Infirmier (F/H) Service de Physiologie et Explorations Fonctionnelles – Ambroise PARÉ

Hôpital Ambroise Paré

  • 9, avenue Charles de Gaulle , 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDI
  • 06/08/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

 

 

PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°5 : THORINNO

Le DMU s’étend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers : Bicêtre, Ambroise-Paré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Pneumologie - Explorations fonctionnelles – Soins intensifs de pneumologie –  Spécificités : Maladie de Rendu Osler et Hypertension artérielle.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service d’EFR/Physiologie, se situe au 7ème étage du bâtiment aile C

Il est composé de plusieurs secteurs :

  • une unité d’analyse des gaz du sang
  • une unité d’exploration de la fonction respiratoire adulte, enfant (EFR)
  • une unité du sommeil
  • une unité réalisant des explorations neurophysiologique (EEG/EMG)
  • une unité réalisant de la rTMS
  • un hôpital de jour

 

Composition de l’équipe :

L’équipe médicale :

  • 1 chef de service
  • PH temps plein
  • 1 praticien attaché
  • 1 interne

 

L’équipe paramédicale :

  • 2 secrétaires médicales
  • 3 infirmières (EFR)
  • 2 techniciens de laboratoire (EFR)
  • 1 technicien en électrophysiologie (secteur sommeil)
  • 1,5 technicienne en électrophysiologie (1 infirmière secteur sommeil)
  • 1 infirmier 0,50 rTMS
  • 2 AS

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnateur Général des soins
  • Directrice des Soins
  • Cadre Paramédical de DMU
  • Encadrement Paramédical de proximité

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Equipe médicale
  • Laboratoires, biomédical, services techniques, services cliniques et médicotechniques, service informatique

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré, 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

Date de mise à jour : 31/05/2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Infirmier(ière)
  • Code métier : 05C100
  • Appellation locale : I.D.E.
  • Grade : Infirmier(ière) Diplômé(e) d’État
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : 01/09/2022
  • Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
  • Schéma horaire :  jour 

 

ACTIVITÉ

Missions générales :

« Vu le décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux IV et V, du code de la Santé Publique », concernant l’exercice et les règles de la profession d’infirmier.

L’infirmière/l’infirmier doit :

  • Participer à la mise en œuvre par le médecin des techniques suivantes : explorations fonctionnelles comportant des épreuves pharmacodynamiques, d’effort, de stimulation ou de des tests provocation
  • Réaliser les procédures, les fiches techniques, assurer leur suivi avec réactualisation si nécessaire en partenariat avec le cadre et les techniciens de laboratoire
  • Assurer les sauvegardes informatiques de la banque de données des fichiers patients
  • Respecter et mettre en œuvre les protocoles d’hygiène en vigueur sur l’hôpital
  • Respecter les procédures mises en place pour le suivi de la traçabilité des produits et des matériels utilisés
  • Participer à la mise en place et à la lecture des polygraphies ventilatoires
  • Participer à la gestion des équipements en matériel et des fournitures en lien avec le cadre (maintenance, stock, dates de péremption)
  • Saisir quotidiennement les actes sur ORBIS et CCAM et vérifier hebdomadairement la comptabilité des actes saisis
  • Effectuer les prélèvements de sang par ponction artérielle pour gazométrie
  • Participer à l’envoi des résultats d’examen

 

En plus de la manipulation des spiromètres, l’infirmier utilisera les appareils suivants :

  • Vo2
  • Chariot d’urgence et son matériel
  • Electrocardiogramme
  • Oxymètre
  • Tapis roulant (Marquette)
  • Station épreuve d’effort (cyclo ergomètre, EEG 12 pistes, mesure de la consommation d’oxygène, analyse des paramètres ventilatoires et métabolique. (MORTARA)
  • Polygraphes ventilatoires ambulatoires (RESMED, CIDELEC)
  • Appareil de PO2 et PCO2 transcutané(Radiometer)
  • Hémoglucotest (Abott)

 

Particularités du poste :

  • Temps de formation de plusieurs semaines

 

AVANTAGES

  • Possibilité de logement à tarif préférentiel
  • Prime de service (1 mois de salaire - versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Supplément Familial de traitement (enfants)
  • Remboursement de transports
  • Tarifs restauration
  • Droit à congés (temps de travail) : 7h30 = 25 CA + 15 RTT
  • Place en crèche
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Horaires : amplitude horaire 8h-17h
  • Quotité de temps : 100%
  • Service fermé le soir, les WE et les jours fériés

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
  • Risque infectieux
  • Risques d’accident d’exposition au sang
  • Manipulation d’agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Respect scrupuleux des protocoles institutionnels et utilisation de matériels de sécurité mis à disposition
  • Respect des procédures d’isolement et utilisation des Equipements de Protection Individuels

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formations hygiène et mesures d’isolement
  • Formation Prévention des Accidents d’Exposition au Sang
  • Formation Incendie
  • Techniques de manutention
  • Formation AFGSU

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

 

Qualités professionnelles requises :

  • Rigueur dans l’organisation et l’exécution des soins, la gestion et la planification du temps
  • Qualité d’écoute et d’accueil.
  • Esprit d’équipe et d’initiative.
  • Disponibilité, assiduité et ponctualité.
  • Polyvalence, dynamisme.
  • Sens des responsabilités.
  • Adaptabilité
  • Discrétion et respect du secret médical (« charte informatique)
  • Savoir référer à l’encadrement les situations dont la gestion dépasse leurs attributions

 

Connaissances particulières :

  • Maitrise de la physiologie de l’appareil respiratoire
  • Savoir Identifier /analyser une situation d’urgence et définir les solutions adaptées avec rapidité (malaise, crise d’asthme …)
  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge des patients
  • Eduquer, conseiller le patient et son entourage
  • Goût pour les appareils de mesure et l’informatique
  • Maîtrise de l’informatique car les explorations fonctionnelles sont effectuées au moyen de logiciels d’application.

 

PRÉ-REQUIS

Diplôme d’état infirmier