TRAVAILLEUR SOCIAL A 75% PASS

Centre Hospitalier De Verneuil

  • 101 BOULEVARD DES POISSONNIERS, 27130 Verneuil-sur-Avre, Normandie
  • CDD
  • 16/11/2022

L'établissement

Présentation géographique :
Le Centre Hospitalier de Verneuil se situe en Haute Normandie dans le Département de l’Eure. A 110 km de la mer, 115 km de Paris l’emplacement des établissements est idéal pour découvrir le patrimoine culturel comme : Deauville, les plages du débarquement, le Mont Saint Michel, Chartres et sa Cathédrale et la Vallée de la Loire.

Le Centre Hospitalier a une capacité générale de 243 lits (un service d'urgence avec 4 lits UHCD, 30 lits de médecine, 30 lits SSR polyvalents, un pôle de consultation de spécialistes, un service d’imagerie conventionnelle, mammographie, échographie, 130 lits d’EHPAD et 50 lits d’USLD).

Nouvel hôpital depuis janvier 2013.

Le poste

FICHE DE POSTE :

Intitulé du Poste : Coordinateur de l’action d’accompagnement d’accès aux droits et aux soins des publics en situation de précarité en appui du dispositif PASS.


Conditions de recrutement

Diplôme d’état d’assistant de service social ou conseillère économique et social
Titulaire du permis B


Conditions générales d’exercice

ETP 50%

Hiérarchique
Rattachement hiérarchique : DIRECTION DES SOINS
Rattachement fonctionnel : Centre hospitalier de VERNEUIL SUR AVRE et Coordination régionale des Pass.

Organisation du temps de travail

Liaisons fonctionnelles
Équipes des Pass de proximité
Service de soins de référence de l’établissement
Ensemble des acteurs locaux


Missions générales :
Mener un travail d’animation, d’expertise, d’accompagnement au plus prés des terrains.
Mettre en place un accompagnement individualisé vers un parcours de santé :
dans l’ouverture des droits …
dans l’évaluation du besoin et la mise en œuvre de soins.









Misions spécifiques :
1. Evaluer la situation sociale.
2 Favoriser l’articulation de l’action avec les PASS de proximité en particulier dans l’accès aux soins ou avec le service médical de référence de l’établissement de proximité.
3 Veiller à permettre au patient de se rendre dans le lieu de soins et l’accompagner physiquement si nécessaire.
4 Assurer le relais entre le patient les Pass et/ou les différents services hospitaliers.
5 S’assurer de l’accès aux traitements et à sa délivrance.
6 Veiller à permettre l’ensemble des soins nécessaires et permettre leur continuité jusqu’à l’obtention de la couverture sociale.
7 Etablir et entretenir des échanges constants avec les partenaires des réseaux.
8 Mener un travail d’évaluation, d’analyse et de restitution de l’activité.

Missions transversales :
1 Participer aux travaux d’harmonisation et de mise en cohérence mis en place par la coordination régionale.
2 Articuler le travail en collaboration et coopération avec les équipes des Pass de proximité.
3 Se positionner en partenaire privilégié au sein des réseaux du territoire.

Le profil

Compétences requises

Compétences techniques

Connaissances législatives : domaine de l’accès aux soins, au droit des étrangers ; connaissances larges des dispositifs sociaux liés à l’insertion et du travail en réseau.
Maitrise de l’écrit professionnel.
Maitrise basique de l’informatique.

Savoirs faire

Aptitude au travail d’évaluation de l’urgence sociale.
Aptitude au travail en réseau, avec des équipes pluridisciplinaires.
Aptitude au travail de coordination externe et interne.
Aptitude au travail de communication.

Savoir être

Sens du contact avec un public en grande difficulté.
Faculté de communication.
Esprit d’initiative et faculté d’organisation.
Maitrise de l’émotionnel.