Infirmier (F/H) - Service de Suppléance – Hôpital Ambroise PARÉ AP-HP

Hôpital Ambroise Paré

  • 9, avenue Charles de Gaulle , 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDI
  • 13/08/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARÉ

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, onco gériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU : Administratif, logistique et Technique 

Activités du DMU : rattaché à la Direction des Soins et des activités Paramédicales (DSAP)

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le Service de la Suppléance est rattaché à la Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP). L’équipe de la suppléance a pour mission d’orchestrer un ensemble de moyens en personnels paramédicaux (Infirmiers et aides-soignants) permettant la suppléance des absences inopinées ou programmées, ou le renfort dans le cas d’augmentation de l’activité dans les unités de soins.

 

Composition de l’équipe :

  • 1 Cadre supérieur infirmier responsable du service de suppléance
  • 1 Infirmier DE, assistant du responsable du service de suppléance
  • 20 Infirmiers
  • 15 aides-soignants

 

LIAISONS

 

Liaisons hiérarchiques :

  • Cadre Supérieur de Santé responsable de l’équipe de la suppléance et chargé des moyens de remplacement
  • Directrice des Soins et des Activités Paramédicales
  • Coordonnatrice Générale des soins et des Activités Paramédicales

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Assistante du service de suppléance
  • Équipe médicale et paramédicale du groupe hospitalier, services médicotechniques et de rééducation, service social, services de restauration, services logistiques et administratifs, instituts de formation, équipes mobiles de gériatrie, de soins palliatifs, les entreprises prestataires de service interne et externe à l’hôpital

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

Date de mise à jour : juin 2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Infirmier(ère)en soins généraux
  • Code métier : 05C10
  • Appellation locale : Infirmier(ère) équipe de suppléance
  • Grade : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : dans l’immédiat
  • Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent     
  • Schéma horaire : Jour / Nuit

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
  • Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
  • Organiser, prioriser et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés et personnalisés, relevant du rôle propre et sur prescription, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale
  • Évaluer les soins dispensés
  • S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances et de ses compétences

 

Missions spécifiques :

  • Accueillir le patient, sa famille et/ou son entourage
  • Recueillir les données cliniques, informations, besoins et attentes de la personne et de son entourage.
  • Évaluer le risque vital, prioriser les soins, transmettre à l’équipe médicale les informations nécessaires à la prise en soin des personnes
  • Mettre en œuvre les procédures d’urgence vitale
  • Assurer la continuité des soins en réalisant les soins infirmiers dans le respect de son champ de compétences et des procédures en vigueur (hygiène…), en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Évaluer la douleur, appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur
  • Participer à l'éducation de la personne et de son entourage et contribuer à la prévention des risques
  • Réaliser les transmissions nécessaires à la sécurité et à la continuité des soins
  • Assurer la traçabilité des soins infirmiers réalisés et des risques identifiés dans le dossier patient informatisé
  • Assurer la gestion administrative des patients : entrée/sortie…
  • Informer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge
  • Contribuer au contrôle, à l’entretien, à l’approvisionnement et au rangement du matériel, dispositifs médicaux et des médicaments
  • Participer à l’accueil et à l’encadrement des étudiants en stage
  • Actualiser ses connaissances et développer les compétences utiles à son exercice professionnel.

 

Démarche Qualité

  • Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en participant aux démarches développées dans ce domaine (EPP, audits de pratiques…),
  • Contribuer à la prévention et à la gestion des risques (signalement des évènements indésirables, contribution à l’analyse des causes, REX…)
  • Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances : identito vigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, matériovigilance
  • Identifier les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans le service sur les thématiques suivantes et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur prévention : risque de chutes, risque de fugue, risque suicidaire, risque d’agressivité, sécurisation de la prise en charge médicamenteuse

 

Particularités du poste :

  • Faire preuve d’une grande motivation, de capacité d'adaptation et de disponibilité. L’adaptabilité dans les horaires, les jours de travail et/ou les missions est courante.
  • Participer aux réunions de l’équipe de suppléance
  • Intégrer les groupes de travail institutionnels
  • Possibilité de missions spécifiques (correspondant hygiène, tutorat des étudiants, hémovigilance…)

 

*Fiche de poste élaborée à partir du répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière

 

AVANTAGES

  • Prime Mobilité spécifique à l’équipe de suppléance y compris pour les CDD Intégration personnalisée sur chaque secteur
  • Souplesse des plannings
  • Enrichissement des pratiques, développement des compétences techniques et relationnelles
  • Bonne connaissance de l'ensemble des services donnant une vision globale de l'hôpital et pouvant enrichir un projet professionnel
  • Très bonne expérience avant de prendre un poste fixe ou de préparer une formation diplômante
  • Développement des capacités d'adaptation et autonomie
  • Remboursement partiel des transports en commun
  • Tarifs restauration self
  • Place en crèche sous réserve de disponibilités
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP (hors CDD)
  • Soins médicaux gratuits pour les stagiaires et les titulaires de la fonction publique hospitalière
  • Espace détente du personnel à disposition : massage, relaxation ….
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (pour les titulaires et CDD sur poste permanent)
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec un ou plusieurs enfants à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Possibilité de financement Master, DU
  • Droit à congés : Cadre au forfait : 19 RT + 2 VP + 25 CA
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) – (Hors CDD)

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

  • Durée du temps de travail hebdomadaire : 35h00/semaine
  • Jour : amplitude horaires de 6h45 à 21h15 en 7h30 -7h36-10h-12h, 1 we sur 2
  •  Nuit : amplitude horaires de 19h à 7h30 en 10h-12h, 1 we sur 2 Travail un weekend sur 2

 

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Accès par formation aux spécialités : IPDE, IADE, IBODE, IPA …

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculosquelettiques)
  • Risques d’accident d’exposition au sang
  • Manipulation de liquides biologiques potentiellement contaminés

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Périodes d’intégration au sein des différents secteurs
  • Utilisation de matériel de manutention des patients (lève malade, …)
  • Utilisation de protections individuelles
  • Respect des procédures en vigueur

 

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Plan de formation (prévention des TMS, formations spécifiques aux soins infirmiers…)
  • Formation aux techniques de manutention
  • Formation à l’hygiène hospitalière
  • Formation à la conduite à tenir en cas de projection de cytotoxiques
  • Formation incendie

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Moyens d’accès à l’hôpital :

Métro :

  • Ligne 9 | Arrêt : Marcel Sembat
  • Ligne 10 | Arrêt : Jean Jaurès  

 Bus :

  • 52 /72/ PC | Arrêt : Porte d’Auteuil
  • 123 | Arrêt : Ambroise-Paré

 Station VÉLIB’ à proximité

 

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Soins infirmiers
  • Anatomie, physiologie, pharmacologie
  • Transmissions ciblées
  • Communication et relation d'aide
  • Hygiène hospitalière et sécurité
  • Démarche et outils de la qualité
  • Droit des patients, Charte du patient hospitalisé
  • Gestes et postures- manutention
  • Gestion du stress

 

Qualités professionnelles requises :

  • Travail en équipe
  • Ponctualité, assiduité
  • Capacité à gérer son stress
  • Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
  • Sens de l’organisation et adaptabilité
  • Sens des priorités
  • Réactivité et dynamisme
  • Curiosité intellectuelle
  • Rigueur et Bienveillance

 

PRÉ-REQUIS

 

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’état d’Infirmier

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Diversifiée ou jeune diplômée