Un (e) responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant pour la direction du multi-accueil le p’tit campus (30 places) à temps complet

Saint Julien de Concelles

  • ., 44450 Saint-Julien-de-Concelles, Pays de Loire
  • CDI
  • 30/06/2022

L'établissement

Commune de 7 500  habitants, Saint Julien de Concelles dispose d’un multi-accueil de 24 places. Afin de mieux répondre aux besoins de la population, une extension à 30 places est prévue pour septembre 2022.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe, responsable du pôle population, vous aurez en charge le pilotage de ce projet d’évolution et serez garant de sa mise en œuvre avec l’appui de la directrice adjointe. Vous assurerez la direction et la coordination de la structure dans le respect des orientations politiques de la commune et de la réglementation.

Dans un souci permanent de qualité de service rendu aux familles, vous contribuerez à l'éveil des enfants tout en favorisant leur intégration dans la vie sociale.

 

Vous souhaitez rejoindre un territoire dynamique et agréable à vivre situé en bord de Loire et à quelques kilomètres de la métropole Nantaise
Vous recherchez des missions qui ont du sens, au sein d'une équipe motivée et bienveillante, tout en conciliant au mieux vie professionnelle et vie personnelle.
Alors n'hésitez plus rejoignez-nous !
 

 

Le poste

Fonctions de direction

  • Gestion administrative et financière de l'établissement
  • Gestion des locaux et du matériel
  • Management et encadrement de l'équipe
  • Relations aux familles (en lien avec l’adjointe)
  • Pilotage du projet d’établissement/relations avec les partenaires

 

Fonctions paramédicales

  • Organiser la veille et la prévention en matière sanitaire, d’hygiène et de sécurité
  • Etablir les protocoles et les faire appliquer, former les équipes
  • Veiller au bon déroulement de la restauration et au respect des normes
  • Développer les moyens d'éducation et de promotion de la santé des enfants
  • Veiller à la bonne adaptation et à l’intégration des enfants porteurs de handicap.
  • Être garant des modalités de délivrance des soins,
  • Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents
  • Vous assumerez également les fonctions de référent santé accueil inclusif, obligatoire depuis le décret du 30 août 2021

 

Il s’agit d’un recrutement de la fonction publique territoriale (fonctionnaire /  mutation)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au COS + participation à la prévoyance.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire

Renseignement auprès de Madame LE THIEC au : 02 40 54.10.40

Le profil

Puéricultrice avec trois d’années d’expérience professionnelle minimum dans un poste similaire

Savoirs :

  • Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant.
  • Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance
  • Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil
  • Connaissances de la législation en matière d'hygiène et de sécurité
  • Connaissance en gestion, administration des établissements d’accueil du jeune enfant


Savoir-faire :

  • Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif.
  • Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer.
  • Savoir rédiger et piloter un projet d'établissement et organiser son évaluation.
  • Savoir mettre en place une méthodologie d’analyses de pratiques
  • Savoir élaborer et suivre un budget.
  • Savoir utiliser les logiciels bureautiques et se former aux nouveaux outils métiers
  •  
  • Savoir-être :
  • Avoir une sensibilité aigüe du bien-être de l’enfant
  • Capacités à analyser les besoins du service et à initier des approches innovantes
  • Forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure
  • Être capable de prendre des décisions et les faire appliquer.
  • Savoir gérer les tensions et les situations difficiles
  • Grande rigueur (respect des réglementations de sécurité, sanitaires, des procédures qualité, etc.).
  • Sens des responsabilités et de l'organisation.
  • Aptitudes à la polyvalence
  • Disponibilité, adaptabilité, réactivité, écoute
  • Sens du service public, réserve et discrétion professionnelle
  • Capacité à rendre compte