Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Préparateur en pharmacie hospitalier H/F (CDD)
Clinique Gaston Metivet
- 48 rue d'Alsace Lorraine, 94100 Saint-Maur-des-Fossés, Ile de France
- CDD
- 27/03/2024
L'établissement
La clinique MCO Gaston METIVET située au cœur de la ville de Saint-Maur établissement de proximité offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 3 pôles (chirurgie, obstétrique et médecine) disposant d’un plateau technique moderne.
Plus de 200 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité
Le poste
Le service : 2 préparateurs en pharmacie, 1 magasinier, 1 pharmacien adjoint et 1 pharmacien gérant.
Le poste : Préparateur en pharmacie hospitalier H/F
Dans le cadre de ses fonctions, le préparateur en pharmacie hospitalier H/F aura pour missions de :
- Réalisation des distributions globales des services
- Réalisation de l’approvisionnement des produits pharmaceutiques : commandes des médicaments et dispositifs médicaux, réception des médicaments, stérilisation
Avantages
Accès aux offres du CSE ; Chèques vacances, Chèques cadeaux
- Reprise d'ancienneté
- Formation
- Retraite complémentaire
- Place en crèche
- Primes
- Restauration d'entreprise
Le profil
Le Profil :
Titulaire d’un Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie,
Débutant ou expérimenté.
Qualités professionnelles requises :
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
.
Conditions de travail :
CDD de remplacement à temps plein jusqu’à octobre 2024 au sein d’un établissement à taille humaine, implanté dans une ville agréable.
• Horaires :
- 7 heures par jour ;
- Travail uniquement en semaine
• Logiciels utilisés : Expert Santé, QUALNET,
Processus de recrutement
1 ère étape : Sélection des candidats
2 ème étape : Entretien avec le responsable de service, cas pratiques…
3 ème étape : Validation de la candidature et réalisation des formalités d’embauche
4 ème étape : Accueil et intégration