Votre parcours professionnel vous a permis de développer des capacités managériales fortes ainsi que des savoirs faire organisationnels, de gestion des priorités, voire de crise, et un goût pour la complexité.
 
- Organisation des activités liées au soin en lien avec le médecin coordonnateur
: - veille à l’organisation de l’accueil et de l’accompagnement des résidents (ainsi que des candidats à l’admission)
 
- anime les transmissions, les réunions pluridisciplinaires et les réunions de service
 - s'assure de la bonne utilisation des outils de transmission, - s'assure de la bonne continuité des soins B
 
- Organise la communication au sein des différentes unités et avec l'équipe de direction
 
- Adapte le mode de management aux situations de travail (écoute, régulation, etc)
- Recrute les soignants non-cadres en vue de leur remplacement
 
Prévention et gestion des risques :
 
- Veille à la déclaration de tous les événements indésirables et aux accidents
 
- Contribuer au développement d’une culture de prévention et de gestion des risques.
 
Formation, développement et transfert de compétences :
 
- Évaluer les compétences des équipes
 
- Identifier les besoins de formation et participer à la définition du plan de formation.
 
- Correspondant avec le directeur auprès des autorités sanitaires (ars) et des partenaires sanitaires (hôpitaux)
 
Les horaires :  du lundi au vendredi + astreintes
 
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
 
Contraintes liées au poste : astreintes 8 soirées/nuit par mois et 1 week-end (du vendredi soir au lundi matin) sur 3