Cadre supérieur de santé (H/F)
Etablissement Public de Santé Mentale
- 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes, Pays de Loire
- CDI
- 03/04/2024
L'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Les avantages :
- Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ;
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
- Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ;
- CGOS ;
- 25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT ;
- Service de Restauration Collective avec tarifs privilégiés (Site Allonnes) ;
- Télétravail ;
- Véhicule de service : pour les déplacements sur les autres sites.
L'accessibilité du territoire est facilitée grâce à un réseau ferroviaire et autoroutier conséquent : Paris (55 min de la gare Montparnasse en TGV), Angers et Tours (1h par autoroute et 45min en train).
Le poste
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, par voie de mutation ou détachement.
Le PMS est composé de deux maisons d'accueil spécialisées et d'un foyer de vie :
- Maison d'Accueil Spécialisée les Amaryllis - Avenue du 19 mars 1962 - 72700 Allonnes ;
- Maison d'Accueil Spécialisée de l'Huisne - Rue Thérèse Fontaine-Bertrand - 72000 Le Mans ;
- Foyer de vie l'Artimon - Rue Monthéard - 72000 Le Mans.
Les missions :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Générale des soins et en collaboration avec le Chef de pôle et le Directeur référent de pôle, les missions principales sont les suivantes :
- Participation aux projets institutionnels et à leur déclinaison au sein du pôle ;
- Contribution à la négociation et au suivi du contrat de pôle ;
- Participation aux recrutements : élaboration et/ou validation des fiches de postes, conduite des entretiens ;
- Définition des organisations de travail : des effectifs attendus dans les unités, des horaires de travail, des règles de mobilité, de l'évolution des qualifications et des compétences, des effectifs minimums
- Gestion des lits et places, en lien avec le chef de pôle, organisation des commissions d'admission ;
- Préparation et participation aux négociations budgétaires, répartition, exécution et suivi du budget délégué (en lien avec les directions et services gestionnaires) ;
- Conduite des entretiens annuels d'évaluation et/ou de formation des cadres et des secrétaires administratives ;
- Suivi de l'encadrement des stagiaires pour les formations qualifiantes des différentes catégories paramédicales, socio-éducatives ;
- Organisation, coordination et planification des soins, accompagnements des activités du pôle ;
- Elaboration et contribution à la mise en place de l'organisation des soins et des accompagnements des unités et dispositifs du pôle ;
- Gestion au niveau du pôle des dispositifs de veille sanitaire et de gestion des risques ;
- Suivi et traitement des plaintes, réclamations, accidents, événements indésirables (en lien avec les cadres et avec la Direction de la Qualité et de la Gestion des Risques) ;
- Suivi des indicateurs qualités de l'Etablissement déclinés au sein du pôle.
Le profil
Diplôme d'Etat Cadre de santé ;
Expérience en management ;
Expérience en psychiatrie (souhaitée).
Les connaissances et aptitudes requises :
Connaissances d'un établissement public de santé, et plus particulièrement d'un établissement public de santé mentale ;
Connaissances du droit hospitalier, les textes législatifs et la réglementation ;
Connaissances du statut des personnels de la fonction publique hospitalière ; Organiser, déléguer et superviser ;
Savoir représenter l'établissement, la spécificité du secteur médico-social, la politique de soins et d'accompagnement ;
Savoir gérer les conflits ;
Anticiper et conduire des changements ;
Savoir prendre des décisions.