ASSISTANT SOCIAL (H/F) – BSM 3

Centre Hospitalier Charles Perrens

  • 121 rue de la Béchade, 33000 Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
  • CDD
  • 30/01/2024

L'établissement

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourd’hui un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.
Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin d’Arcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de l’attention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...
La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.
 

Le poste

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant Social F/H pour son pôle BSM au sein de l' unité BSM 3 à temps plein.
CDD jusqu´au 31/03/2024 avec la possibilité de renouvellement.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Missions générales du poste :
Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients et de leur famille
  • Mener des interventions sociales susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
  • Agir avec les personnes soignées , les familles, l’ entourage afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et culturel
Activités principales :
  • Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d’entretiens sociaux et/ou médico-sociaux,
  • Évaluer et analyser la situation psycho-sociale, la prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l’environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée.
  • Mettre en place de mesures correctives dans son domaine d’activité
  • Participation à l’élaboration et mise en œuvre du projet individuel concernant la personne soignée et ses proches dans son domaine d’activité ;
  • Information et conseil à des tiers (patients, familles, partenaires, etc.) dans son domaine d’activité ;
  • Information sur l’offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients ;
  • Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs ;
  • Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité ;
  • Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité ;
  • Rédaction de comptes-rendus, dans le dossier patient informatisé, relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité ;
  • Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles, etc.) au domicile et/ou en consultations au CGM
  • Travail autour des situations des patients bloqués/complexes du pôle
  • Participation à des réunions (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) ;
  • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ;
  • Veille spécifique et saisie de l ‘activité.

Le profil

Spécificités du poste :
  • Poste de 80 % à 100 %
  • Contrat à durée déterminée de 2 mois renouvelable
  • Amplitude horaire de 7h45 par jour ;
  • Permis de conduire indispensable
  • Accompagnement et prises en charge sociales de personnes souffrant de troubles psychiques aigus , hospitalisés sans leur consentement dans une unité de soins et Hôpitaux de Jour
  • Accompagnement et prises en charge sociales en extra hospitalier – sur le secteur de Bordeaux
  • Poste nécessitant une articulation permanente avec les structures médico-sociales du territoire, les services sociaux du département.
Nos atouts :
  • Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l’ensemble du personnel
  • Facilité d’accès : proximité bus, tram
  • Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l’Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…)
  • Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
  • Partenariat avec CDC Habitat pour la location d’un logement sur Bordeaux
Ouverture régulière de concours pour l’accès au statut de la Fonction publique hospitalière