Educateur spécialisé (H/F) CDI à Temps plein Paris
Centre Plein Ciel
- 118 rue des Pyrénées , 75020 Paris, Ile de France
- CDI
- 23/04/2024
L'établissement
ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL :
Centre Plein Ciel 118 rue des Pyrénées 75020 Paris
Le poste
MISSIONS :
Le poste est placé sous l’autorité du Directeur de l’Établissement et en lien hiérarchique fonctionnel avec le chef de service. L'éducateur spécialisé aide des personnes en situation de handicap mental à devenir autonomes avec une double mission : contribuer à leur épanouissement personnel et à leur insertion dans la société.
L'éducateur spécialisé :
• Participe au Projet Individuel des personnes accompagnées
• Accompagne les personnes en situation de handicap sur le plan éducatif,
social et de suivi de santé
• Assure la sécurité des biens et des personnes
• Travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Développe les relations avec les familles et Tuteurs
• Participe à la démarche qualité
TYPE DE CONTRAT :
- CDI à temps plein – CC66
- Horaires variables (jours ou nuits), samedi, dimanche et jours fériés suivant les nécessités de service
DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Cap' devant ! Educatrice spécialisée
Le profil
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
Titulaire d’un DEES (Diplôme d'État d'éducateur spécialisé).
Expérience de 2 ans souhaitée, connaissance des publics adultes en situation de handicap mental
QUALITES ATTENDUES :
• Capacité à évaluer les besoins des personnes accompagnées
• Aptitude à mettre en place des actions adaptées, acteur de terrain
• Disposition à suivre et évaluer le travail d’accompagnement et d’autonomisation Sens des responsabilités
• Faculté à travailler en équipe et communiquer efficacement en situation professionnelle
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat