Le Foyer d’Hébergement PLM - Aïda recrute Educateur Spécialisé en CDI Temps plein (H/F)
Cap Devant
- 41 Rue DURIS, 75020 Val D'Oise (95), Ile de France
- CDI
- 29/04/2024
L'établissement
LIEU DE TRAVAIL : Foyer d’Hébergement - Puits la Marlière – Aïda
Sur les sites de Sarcelles – Villiers le Bel – Arnouville (95)
Le poste
Le Foyer d’Hébergement PLM - Aïda recrute
Educateur Spécialisé en CDI Temps plein (H/F)
EMPLOI PROPOSE : Travailleur social (H/F) Temps Plein - externat
MISSIONS :
• Etablissement d’une relation, diagnostic et accompagnement de la situation sociale
• Conception et conduite de projets au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Lien avec les partenaires extérieurs
• Proposition et organisation d’actions collectives
• Accompagnement des résidents dans la gestion de leur budget, ainsi que dans leur citoyenneté
• Mise à jour des dossiers administratifs
• Travail de collaboration avec les équipes autour de situations préoccupantes
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
• Connaissance du public en situation de handicap, de la déficience motrice
• Connaissance des dispositifs
• Titulaire du Diplôme d’Etat de travailleur social
• Titulaire du permis B
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (accompagner, conseiller)
• Etre sensible à la dynamique institutionnelle
TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein. CCN 1966
DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Cap' devant ! Educatrice spécialisée
Le profil
QUALITES ATTENDUES :
• Bonnes capacités relationnelles
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Sens du travail en équipe
• Capacités à s’inscrire dans une dynamique de projets
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat