INFIRMIER COORDINATEUR Val de Marne

Clapa

  • 21, rue de Conflans., 94220 Charenton-le-Pont, Ile de France
  • CDD
  • 23/03/2024

L'établissement

SSIAD CLAPA
SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE

Le poste

Recrute : INFIRMIER COORDINATEUR

 

MISSIONS (avec référence au texte de la convention collective)

 

L’infirmier coordinateur assure la responsabilité :

  • De la qualité et de la sécurité des soins
  • Du management d’équipe
  • De l’administration et gestion du service
  • Des relations de développement

 

ACTIVITES

L’infirmier coordinateur doit pouvoir informer le patient ainsi que son entourage des organismes du réseau médico-social et sanitaire (structures d’aide à domicile, réseau de santé, Maia, HAD, accueil de jour, hébergement temporaire…) dans le cadre d’une prise en charge globale.

 

De la qualité et de la sécurité des soins :

  • Evalue la dépendance (grille AGGIR, plan d’aide)
  • Organise, planifie les soins et les soignants
  • Coordonne les interventions du personnel libéral et les actions du SSIAD
  • Sollicite la participation de la personne soignée et de son entourage
  • Evalue les besoins régulièrement et réajuste si nécessaire le plan de soins personnalisé
  • Garantit la qualité des soins effectués par les soignants
  • Concourt à la prévention, l’éducation des personnes prises en charge dans une politique de santé publique
  • Est responsable de la tenue du dossier de soins et de la qualité des transmissions écrites et orales.

 

Du management d’équipe

  • Fait respecter l’organisation du service
  • Etablit les plannings hebdomadaires et les roulements de personnel soignants et les stagiaires
  • Participe au recrutement du personnel soignant
  • Organise l’intégration du nouveau personnel soignant
  • Encadre le personnel soignant, organise et contrôle les soins effectués
  • Evalue (annuellement) les membres de l’équipe
  • Veille au respect du secret professionnel
  • Ecoute et analyse les situations
  • Evalue les besoins en formations et participe à l’élaboration du plan de formation
  • Anime ou délègue aux IDE les réunions d’équipes du personnel soignants
  • Contribue à la qualité de vie au travail

 

De l’administration et gestion du service

  • Gère l’activité du service en fonction des places financées et du cadre budgétaire qu’il doit respecter
  • Gère les entrées et les sorties
  • Assure la gestion du matériel
  • Complète un tableau d’activité de service
  • Assure le suivi de la facturation des Soins Infirmiers prescrits par le médecin et effectués par les infirmiers libéraux et vérifie leur cotation.

 

Des relations de développement

 

  • Analyse le contexte des patients afin d’évaluer au mieux leurs besoins et souhaits pour y répondre
  • Elabore le plan de soins
  • Informe les personnes prises en charge, la famille et les aidants de l’organisation du service
  • Contribue à toute forme de coopération (sociale, sanitaire et médico-sociale) sur le territoire
  • Entretient un partenariat et un réseau sur le territoire

 

 

 

REMUNERATION :

A partir de 3 018€ bruts par mois.

Prévu par la convention collective de la FEHAP CCN51.

 

Le profil

COMPETENCES REQUISES

  • Expérience en management d’équipe
  • Méthodique, organisé, autonome, force de proposition
  • Empathie, aisance relationnelle
  • Sens du service

 

CONDITIONS D’ACCES :

Être titulaire du diplôme d’état d’infirmer et d’une expérience d’encadrement en S.S.I.A.D.