Recrute : INFIRMIER COORDINATEUR

MISSIONS (avec référence au texte de la convention collective)

L’infirmier coordinateur assure la responsabilité :

• De la qualité et de la sécurité des soins
• Du management d’équipe
• De l’administration et gestion du service
• Des relations de développement

ACTIVITES

L’infirmier coordinateur doit pouvoir informer le patient ainsi que son entourage des organismes du réseau médico-social et sanitaire (structures d’aide à domicile, réseau de santé, Maia, HAD, accueil de jour, hébergement temporaire…) dans le cadre d’une prise en charge globale.

De la qualité et de la sécurité des soins :

• Evalue la dépendance (grille AGGIR, plan d’aide)
• Organise, planifie les soins et les soignants
• Coordonne les interventions du personnel libéral et les actions du SSIAD
• Sollicite la participation de la personne soignée et de son entourage
• Evalue les besoins régulièrement et réajuste si nécessaire le plan de soins personnalisé
• Garantit la qualité des soins effectués par les soignants
• Concourt à la prévention, l’éducation des personnes prises en charge dans une politique de santé publique
• Est responsable de la tenue du dossier de soins et de la qualité des transmissions écrites et orales.

Du management d’équipe

• Fait respecter l’organisation du service
• Etablit les plannings hebdomadaires et les roulements de personnel soignants et les stagiaires
• Participe au recrutement du personnel soignant
• Organise l’intégration du nouveau personnel soignant
• Encadre le personnel soignant, organise et contrôle les soins effectués
• Evalue (annuellement) les membres de l’équipe
• Veille au respect du secret professionnel
• Ecoute et analyse les situations
• Evalue les besoins en formations et participe à l’élaboration du plan de formation
• Anime ou délègue aux IDE les réunions d’équipes du personnel soignants
• Contribue à la qualité de vie au travail

De l’administration et gestion du service

• Gère l’activité du service en fonction des places financées et du cadre budgétaire qu’il doit respecter
• Gère les entrées et les sorties
• Assure la gestion du matériel
• Complète un tableau d’activité de service
• Assure le suivi de la facturation des Soins Infirmiers prescrits par le médecin et effectués par les infirmiers libéraux et vérifie leur cotation.

Des relations de développement

• Analyse le contexte des patients afin d’évaluer au mieux leurs besoins et souhaits pour y répondre
• Elabore le plan de soins
• Informe les personnes prises en charge, la famille et les aidants de l’organisation du service
• Contribue à toute forme de coopération (sociale, sanitaire et médico-sociale) sur le territoire
• Entretient un partenariat et un réseau sur le territoire

REMUNERATION :

A partir de 3 018€ bruts par mois.

Prévu par la convention collective de la FEHAP CCN51.