AIDE SOIGNANT H/F diplômé d’Etat

Site Henri Mondor

  • 51 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDD
  • 22/04/2024

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

ADRESSE :

Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex

 

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

 

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  • DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
  • DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer
  • DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
  • DMU Gériatrie

 

DMU :  

INTITULE

DMU Médecine

ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :

  • Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
  • Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
  • Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
  • Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle

 

SERVICE

PRESENTATION

Le service, situé au 10ème étage, comprend :

 

                       -1 unité d’hospitalisation traditionnelle de 26 lits

                       -1 consultation et un hôpital de jour situés au 9ième étage

Le service accueille :

  • Des patients relevant de la médecine générale à dominante infectieuse.
  • Des patients atteints de pathologies plus spécifiques telles que la drépanocytose, le purpura thrombopénique, et des maladies auto-immunes

 

COMPOSITION DE L’EQUIPE

  Equipe médicale        

  • 1 chef de service
  • 2 PUPH
  • 1 praticien hospitalier
  • 2 chefs de clinique
  • 4 internes

Equipe paramédicale

  • 1 cadre infirmier
  • 15 infirmiers
  • 14 aides-soignants

-1 secrétaire hospitalière

-1 assistante sociale

-3 secrétaires médicales                  

               

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre de santé

FONCTIONNELLES

Interne :

- L’équipe médicale du service

- Les secrétaires médicales

Externe :

- Le service de la pharmacie

- Les services cliniques

- Le personnel des services médico techniques

- Les agents administratifs et généraux

- Administrateurs de garde

- Directions fonctionnelles

Le poste

INTITULE DU POSTE: AIDE SOIGNANT diplômé d’Etat

METIER/ AIDE SOIGNANT: Diplômé d’Etat

CODE METIER: 05R100

GRADE: AIDE SOIGNANT

DATE DE MISE A JOUR

03/02/2023

Modalités de recrutement : CDD

 

 

ACTIVITES

Missions générales :

            - Assure, sous le contrôle et la responsabilité des infirmiers des soins sécuritaires et de qualité.

 

Missions permanentes :

- Collabore efficacement à la prise en charge des soins corporels, de l’alimentation et de l’environnement des malades.

- Respecte les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.

- Contribue à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires.

            - S’implique dans la gestion du dossier de soins.

            - S’implique dans l’entretien des locaux et du poste de soins.

 

Missions ponctuelles :

            - Participe aux groupes de travaux institutionnels

            - Participe activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’implique dans le suivi des décisions

            - Actualise ses connaissances et pratiques en hygiène et sécurité incendie

Les particularités :

-Se former pour assurer une polyvalence en endocrinologie et en médecine interne

- travail en horaires variables de jour

 

- en cas de besoin, possibilité d’être affecté ponctuellement en médecine interne gériatrie (7ème UMG), en endocrinologie, au DAU voire au SAU

 

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

   Horaires de travail 

         Equipe de nuit :

 - Nuits de 10 heures (21h-7h) sur la base des 32heures30

       -  Roulement en 3-2-2

 

         - 1 week-end sur deux - 2 repos hebdomadaires dont 2 consécutifs sur une quatorzaine

         - Présence les jours fériés par roulement

Possibilité en cas de besoin d’être positionné sur d’autres secteurs du DMU : Endocrinologie, 7eUMG, DAU voire le SAU

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

 

 

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Le profil

COMPETENCES REQUISES

 

SAVOIR FAIRE REQUIS

 - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

-  Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de

compétences

- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

- Travailler en équipe / en réseau

- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- connaissances en hygiène hospitalière

- connaissances gestes, posture et manutention

- connaissance en communication et relation d’aide

- connaissances en premier secours

- connaissances médicales relatives aux pathologies traitées dans le service

- connaissance des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelle

- connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient

-connaissance des techniques et protocoles de soins du service

 

PRE-REQUIS

  • Être titulaire du DPAS – diplôme professionnel d’Aide-Soignant ou CAFAS – certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant
  • Motivation à la relation aux personnes âgées et aux personnes en perte d’autonomie
  • Sens de l’accueil, du dialogue et de l’écoute
  • Rigueur, organisation, capacité d’adaptation
  • Mobilité et polyvalence au sein des unités de soins du pavillon
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Sens des responsabilités