Aide-Soignant(e) - Horaires variables en Unité de Rééducation Neurologique - Filière post-AVC
Hôp. Albert Chenevier
- 40, rue de Mesly, 94000 Créteil, Ile de France
- CDD
- 22/04/2024
L'établissement
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
Site Albert CHENEVIER : 40 rue de MESLY, 94000 Créteil Cedex
METIER
AIDE SOIGNANT
CODE METIER
05R100
GRADE
Aide-soignant
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l’Essonne (91).
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
DMU Biologie Pathologie
DMU Cancer et Spécialités
DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)
DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Gériatrie
DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie)
DMU Médecine
DMU SAnté publique, PHarmacie, vIgilances, REcherche (SAPHIRE)
DMU MEDECINE:
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
SERVICE
PRESENTATION
Le service de neuro-rééducation et d’USPC s’inscrit dans la Fédération neurolocomotrice.
Pavillon SERGENT - CHIRAY :
61 lits de neuro-rééducation (SSR), 40 lits sur le pavillon Sergent et 21 lits au pavillon CALMETTE. A noter que la gestion opérationnelle de ces lits est assurée par le pôle MINGGUS
24 lits d’USPC (2 unités de 12 lits), actuellement délocalisés sur le site Emile Roux pendant la phase de rénovation totale du pavillon CHIRAY.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe soignante : 2 cadres de santé, IDE, AS, des agents hospitaliers, secrétaires, secrétaires médicales, des psychologues
Equipe médicale : 1 PUPH responsable de la fédération neurolocomotrice, des PH, des CCA, des assistants, des internes
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Le cadre de santé
FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.
Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.
Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.
Le poste
ACTIVITES
Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Missions spécifiques :
Participe à l’optimisation du dossier de soins
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet de DMU.
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Selon conditions :
7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
Présence un weekend sur deux
Le profil
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Communication et relation d'aide
Gestes et postures- manutention
Hygiène hospitalière
Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
Médicales générales et/ ou scientifiques
Premiers secours
Soins et alimentation
PRE-REQUIS
- Diplôme d'état d'aide-soignant
- Validation des acquis de l'expérience
Qualités professionnelles requises :
Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
Bienveillance.
Dynamisme
Capacité d’organisation
Méthodique
Sens des responsabilités et des initiatives.
Sens de l’observation.
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté
- parcours professionnalisant d’intégration de 2 à 3 semaines
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
TMS
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
¨ Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
¨ Oui x Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».