Aide-soignant(e) de NEUROLOGIE et URGENCES AVC, Centre Expert PARKINSON, Centre Expert Maladie de Huntington

Site Henri Mondor

  • 51 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDD
  • 22/04/2024

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

ETABLISSEMENT : Albert CHENEVIER – Henri MONDOR

Site Henri MONDOR :  51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex

 

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

 

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  • DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
  • DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer
  • DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
  • DMU Gériatrie

 

DMU :  

INTITULE

DMU Médecine

ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :

  • Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
  • Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
  • Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
  • Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle

 

 

SERVICE

PRESENTATION

Le service de neurologie se situe au 3ème étage de l’hôpital Henri MONDOR :

  • Hospitalisation conventionnelle et de semaine : 52 lits répartis sur 5 unités d’hospitalisation
  •  Neurologie cognitive Centre de référence maladie de Huntington : 8 lits, dont 4 en Hôpital de semaine
  • Neurologie générale et maladies neurodégénératives Centre Expert Parkinson : 11 lits, dont 6 en Hôpital de semaine
  • Neurologie générale et système nerveux périphérique : 10 lits, dont 5 en Hôpital de semaine
  • Unité de soins intensifs neurovasculaires STROKE CENTER : 10 lits, en chambres individuelles
  • Unité neurovasculaire : 13 lits

Au total, 23 lits en Neurovasculaire, 29 lits en Neurologie générale et cognitive (dont 15 en HDS)

 

  • Hôpital de jour Centre de Ressources et de Compétences SEP: 7 places
  • Consultation de neurologie

 

PRINCIPALES PATHOLOGIES TRAITEES :

Accidents Vasculaires Cérébraux, syndrome de Parkinson, Sclérose en plaques, démences, Chorées de Huntington, neuropathies, Amyloses.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

 

Equipe médicale                

Un Chef de service                        Équipe de Journée :                                                            Équipe de Nuit :                    Personnes Ressources :

Praticiens Hospitalier                                            30 IDE + 4 IDE HDJ                                      14 IDE                                5 IDEC sur les Centres Experts   

Praticiens attachés                                24 AS + 1 AS HDJ + 2 AS consultation                   8 AS                                          4 psychologues

2 Cadres de santé                                  2 Secrétaires hospitalières                                                                    1 psychomotricienne                                                                                            5 Secrétaires médicales                                                                       2 orthophonistes

                                                                                                                                                                                3 assistants sociaux              

                                                                                                                                                                             3 masseurs kinésithérapeutes

                                                                                                                                                                             1 diététicienne      

 

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Le cadre de santé

 

FONCTIONNELLES

L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.

Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.

Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.

Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.

Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.

Le poste

DATE DE MISE A JOUR

1/12/2021

 

INTITULE DU POSTE: Aide-soignant(e) de NEUROLOGIE et URGENCES AVC, Centre Expert PARKINSON, Centre Expert Maladie de Huntington Horaires variables

METIER: Aide-soignant

CODE METIER: 05R10

GRADE: Aide-soignant

 

Modalités de recrutement : CDD – Mutation - Détachement

 

ACTIVITES

Accompagnement du patient et/ou de son entourage

Missions spécifiques :

  • Participe à la prise en charge de l’urgence AVC dans le cadre du STROKE
  • Participe à la commande de sur-matelas anti-escarres après évaluation du risque
  • Participe au tutorat des Étudiants en Soins Infirmiers et encadre les élèves Aides-soignants
  • Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (Scope, Pousse seringue électrique)

 

Missions générales :

-       Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) dans le cadre d’une urgence ou d’un séjour programmé
-       Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
-       Observation et mesure des paramètres vitaux
-       Réalisation de soins de confort et de bien-être
-       Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

-       Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
-       Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

 

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires variables sur la base des 35h/ semaine, selon les conditions :

  • 7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
  • 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)

Présence un weekend sur deux

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

TMS

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

¨ Oui        x Non

Si Oui, précisez

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

¨ Oui        x Non

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

- Analyser les situations d’urgence et identifier les actions
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l’aide d’un outil de planification en favorisant la bienveillance et la bientraitance
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Lors de votre prise de poste un processus de formation vous sera proposé afin d’acquérir les connaissances spécifiques requises au sein du service :

  • Gestes et postures- manutention
  • Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques
  • Premiers secours
  • Soins et alimentation
  • Évaluer les troubles de la déglutition et mise en place d’une prise en charge adaptée (texture, posture, matériel…)

 

Connaissances acquises en formation initiale :

  • Communication et relation d'aide
  • Hygiène hospitalière
  • Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne

PRE-REQUIS

- Diplôme d'état d'aide-soignant

Qualités professionnelles requises :

  • Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
  • Bienveillance
  • Dynamisme
  • Capacité d’organisation
  • Méthodique
  • Sens des responsabilités et des initiatives
  • Sens de l’observation
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur