Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Infirmier EHPAD H/F
Hays Medias
- Non renseignée, 77380 Combs-la-Ville, Ile de France
- CDI
- 01/04/2024
L'établissement
Nous recherchons pour notre client, un Infirmier en CDI de jour. Notre client est un établissement privé faisant partie d'un grand groupe situé en Seine-et-Marne (77). C'est un EHPAD qui bénéficie d'un cadre très verdoyant dans un grand parc arboré.
Le poste
L'Infirmier a pour mission de veiller au bien-être des patients et de participer au processus global des soins :
- Assurer le suivi des soins infirmiers en coordonnant les activités des équipes soignantes et des intervenants extérieurs pour préserver l'autonomie des résidents,
- Assurer le confort et la sécurité des résidents,
- Assurer le suivi des prescriptions médicales, la préparation des médicaments,
- Peut être amené à effectuer des tâches annexes à la demande de son responsable hiérarchique ou de la direction.
Roulement fixe travail en 10h avec 2h de pause 7 h 30 - 19 h 30 avec 1 weekend sur 2 travaillé
Département du lieu de travail : 77
Ville : Combs-la-ville
Salaire : 36000.0€ - 38000.0€ an
- Assurer le suivi des soins infirmiers en coordonnant les activités des équipes soignantes et des intervenants extérieurs pour préserver l'autonomie des résidents,
- Assurer le confort et la sécurité des résidents,
- Assurer le suivi des prescriptions médicales, la préparation des médicaments,
- Peut être amené à effectuer des tâches annexes à la demande de son responsable hiérarchique ou de la direction.
Roulement fixe travail en 10h avec 2h de pause 7 h 30 - 19 h 30 avec 1 weekend sur 2 travaillé
Département du lieu de travail : 77
Ville : Combs-la-ville
Salaire : 36000.0€ - 38000.0€ an
Le profil
Titulaire du diplôme d'État Infirmier, vous recherchez un poste en résidence médicalisée. Vous avez envie d'apprendre et d'évoluer au sein d'un nouvel environnement ? N'hésitez plus et postulez !
Cadre de travail agréable, forte cohésion des équipes et stabilité, participation au plan de formation interne + 1% patronal (action logement), accès au CSE, chèques-cadeaux, reprise d'ancienneté.
Cadre de travail agréable, forte cohésion des équipes et stabilité, participation au plan de formation interne + 1% patronal (action logement), accès au CSE, chèques-cadeaux, reprise d'ancienneté.