Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Groupe FSEF
- 421 Rue Pierre et Marie Curie 72300 Sablé-sur-Sarthe, 72300 Juigné-sur-Sarthe, Pays de Loire
- CDI
- 21/04/2024
L'établissement
La Clinique de Sablé sur Sarthe, installée sur le site de la Martinière, route du Mans, à Sablé-sur-Sarthe, est un établissement de psychiatrie 105 lits et places, accueillant des adolescents et jeunes adultes. Cet établissement à taille humaine de 145 collaborateurs, réparti en équipes pluridisciplinaires, assure une prise en charge des patients associant soins et études, dans le cadre d'un partenariat exclusif avec l'éducation nationale.
Le poste
CDI - Temps plein
Poste disponible immédiatement
Vos principales missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en lien avec la direction des ressources humaines de la Fondation :
- Décliner au niveau local la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion de carrière, formations, ...)
- Organiser le déploiement des nouveaux outils RH et assurer le soutien des utilisateurs
- Elaborer et contrôler la gestion administrative du personnel (Dossiers individuels, paie, etc.)
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires.
- Contribuer aux différents rapports et comptes rendus (suivi budgétaire, SAE, clôtures comptables)
- Favoriser une communication interne efficace sur vos domaines d'activité
- Gérer les situations individuelles sensibles, les contentieux et les procédures disciplinaires
- En lien avec la direction de l'établissement, organiser le dialogue social et les relations avec les instances représentatives.
- En tant que membre du CODIR participer à la conduite générale de l'établissement en apportant en particulier une expertise RH dans les études.
- Encadrer l'équipe du service ressources humaines dont vous serez le supérieur hiérarchique
L'emploi comporte une participation aux astreintes de direction (sous conditions).
Département du lieu de travail : 72
Ville : Juigné-sur-sarthe
Expérience : Expérience souhaitée: 5-7 ans
Poste disponible immédiatement
Vos principales missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en lien avec la direction des ressources humaines de la Fondation :
- Décliner au niveau local la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion de carrière, formations, ...)
- Organiser le déploiement des nouveaux outils RH et assurer le soutien des utilisateurs
- Elaborer et contrôler la gestion administrative du personnel (Dossiers individuels, paie, etc.)
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires.
- Contribuer aux différents rapports et comptes rendus (suivi budgétaire, SAE, clôtures comptables)
- Favoriser une communication interne efficace sur vos domaines d'activité
- Gérer les situations individuelles sensibles, les contentieux et les procédures disciplinaires
- En lien avec la direction de l'établissement, organiser le dialogue social et les relations avec les instances représentatives.
- En tant que membre du CODIR participer à la conduite générale de l'établissement en apportant en particulier une expertise RH dans les études.
- Encadrer l'équipe du service ressources humaines dont vous serez le supérieur hiérarchique
L'emploi comporte une participation aux astreintes de direction (sous conditions).
Département du lieu de travail : 72
Ville : Juigné-sur-sarthe
Expérience : Expérience souhaitée: 5-7 ans
Le profil
Profil :
Diplôme/expérience : Master 2 en ressources humaines, droit social, droit du travail complété par une expérience professionnelle significative dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
La connaissance de la CCN 51 serait un plus.
Connaissance des logiciels OCTIME et CEGEDIM
Savoir-être/savoir-faire : Capacité à organiser, à décider, à travailler en équipe - Forte capacité d'adaptation - Bon relationnel
Rémunération et conditions de travail :
- Temps de travail hebdomadaire de 38 heures
- Rémunération CCN 51 FEHAP
- Prime décentralisée de 5%
- Prime d'intéressement
- Indemnité forfaitaire SEGUR
- 18 Jours de RTT
- Récupération des jours fériés (selon les règles en vigueur)
- Mutuelle familiale avec prise en charge par l'employeur à 60% et gratuité des enfants à charge
- Franchise maladie prise en charge à hauteur de 3 jours
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
- Restauration payante sur place
- Avantages CSE : cartes cadeaux, avantages pour les enfants
Diplôme/expérience : Master 2 en ressources humaines, droit social, droit du travail complété par une expérience professionnelle significative dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
La connaissance de la CCN 51 serait un plus.
Connaissance des logiciels OCTIME et CEGEDIM
Savoir-être/savoir-faire : Capacité à organiser, à décider, à travailler en équipe - Forte capacité d'adaptation - Bon relationnel
Rémunération et conditions de travail :
- Temps de travail hebdomadaire de 38 heures
- Rémunération CCN 51 FEHAP
- Prime décentralisée de 5%
- Prime d'intéressement
- Indemnité forfaitaire SEGUR
- 18 Jours de RTT
- Récupération des jours fériés (selon les règles en vigueur)
- Mutuelle familiale avec prise en charge par l'employeur à 60% et gratuité des enfants à charge
- Franchise maladie prise en charge à hauteur de 3 jours
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
- Restauration payante sur place
- Avantages CSE : cartes cadeaux, avantages pour les enfants