Directeur de crèche H/F
Hays Medias
- Non renseignée, 92140 Clamart, Ile de France
- CDI
- 03/05/2024
L'établissement
Nous recrutons un Directeur en CDI à temps-plein pour une crèche privée à Clamart.
Le poste
Vos missions sont les suivantes :
* RH : gérer le recrutement, la formation, les plannings et l'encadrement d'une équipe de professionnels
* Budget : gérer le budget de la structure et réaliser les commandes nécessaires
* Définir un projet pédagogique cohérent et stimulant pour l'équipe en place
* Entretenir et développer les relations avec les familles et les partenariats
Département du lieu de travail : 92
Ville : Clamart
Salaire : 33000.0€ - 40000.0€ an
* RH : gérer le recrutement, la formation, les plannings et l'encadrement d'une équipe de professionnels
* Budget : gérer le budget de la structure et réaliser les commandes nécessaires
* Définir un projet pédagogique cohérent et stimulant pour l'équipe en place
* Entretenir et développer les relations avec les familles et les partenariats
Département du lieu de travail : 92
Ville : Clamart
Salaire : 33000.0€ - 40000.0€ an
Le profil
Vous êtes titulaire d'un des diplômes d'Etat suivants : DE psychomotricien/ DE docteur en médecine/ DE d'éducateur de jeunes enfants/ DE d'infirmier ou de puériculteur.
Fort de connaissances variées sur le sujet de l'enfance, vous disposez d'expérience dans le domaine de la petite enfance. Garantir le bien-être, la santé et le développement des enfants accueillis au sein de l'établissement sont vos priorités. Organisé, vous savez définir des priorités, mais aussi déléguer. Naturellement doté de leadership, vous êtes à même de mobiliser et de motiver votre équipe dans ses missions au quotidien.
Vos avantages à ce poste sont les suivants : CE, mutuelle d'entreprise, 25 jours de CP/ an, tickets restaurant, chèques vacances, maintien de salaire à 100% pour le congé maternité, prime de naissance de 150 €, place en crèche, primes, forfait navigo remboursé à 60%, heures supplémentaires majorées, 2 jours de congé supplémentaires offerts par an payés, 83 formations en interne disponibles pour les professionnels, VAE possible en interne, primes de cooptation.
Fort de connaissances variées sur le sujet de l'enfance, vous disposez d'expérience dans le domaine de la petite enfance. Garantir le bien-être, la santé et le développement des enfants accueillis au sein de l'établissement sont vos priorités. Organisé, vous savez définir des priorités, mais aussi déléguer. Naturellement doté de leadership, vous êtes à même de mobiliser et de motiver votre équipe dans ses missions au quotidien.
Vos avantages à ce poste sont les suivants : CE, mutuelle d'entreprise, 25 jours de CP/ an, tickets restaurant, chèques vacances, maintien de salaire à 100% pour le congé maternité, prime de naissance de 150 €, place en crèche, primes, forfait navigo remboursé à 60%, heures supplémentaires majorées, 2 jours de congé supplémentaires offerts par an payés, 83 formations en interne disponibles pour les professionnels, VAE possible en interne, primes de cooptation.