Attaché commercial et recrutement (H/F)
Domino RH Care Nantes
- Nantes, 44200 Nantes, Pays de Loire
- CDI
- 05/05/2024
L'établissement
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Le poste
Notre agence de Nantes recherche 3 attachés commerciaux et recrutement en CDI. Notre agence est spécialisée dans le secteur du médico-social/paramédical et est située sur l'île de Nantes. Ces attachés commerciaux et recrutement travailleront en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et au contact direct des intérimaires et clients.
Chaque collaborateur recruté aura un secteur d'activité attribué : précarité ou demandeur d'asile ou handicap.
MISSIONS CONFIEES :
Commercial :
- Réponses aux besoins des clients existants
- Développement du portefeuille client
- Prospection commerciale
- Animation d'entretiens commerciaux
- Développement des relations/partenariats écoles
Recrutement :
- Rédaction d'offres d'emploi sur notre site de multiposting
- Sourcing sur nos différents jobboards
- Réception et tri des CV
- Réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques
- Effectuer des contrôles de références et contrôles de documents administratifs des candidats
- Gestion des plannings
- Effectuer des propositions spontanées de placement en CDD/CDI
- Déploiement et gestion des formations intérimaires
Administratif :
- Gestion administrative : traitement des dossiers/documents administratifs, reportings, édition des contrats
- Traitement des mails
- Gestion des appels entrants/sortants
Département du lieu de travail : 44
Ville : Nantes
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Salaire : de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + Description dans l'annonce
Chaque collaborateur recruté aura un secteur d'activité attribué : précarité ou demandeur d'asile ou handicap.
MISSIONS CONFIEES :
Commercial :
- Réponses aux besoins des clients existants
- Développement du portefeuille client
- Prospection commerciale
- Animation d'entretiens commerciaux
- Développement des relations/partenariats écoles
Recrutement :
- Rédaction d'offres d'emploi sur notre site de multiposting
- Sourcing sur nos différents jobboards
- Réception et tri des CV
- Réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques
- Effectuer des contrôles de références et contrôles de documents administratifs des candidats
- Gestion des plannings
- Effectuer des propositions spontanées de placement en CDD/CDI
- Déploiement et gestion des formations intérimaires
Administratif :
- Gestion administrative : traitement des dossiers/documents administratifs, reportings, édition des contrats
- Traitement des mails
- Gestion des appels entrants/sortants
Département du lieu de travail : 44
Ville : Nantes
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Salaire : de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + Description dans l'annonce
Le profil
REMUNERATION :
- Salaire de 2200EUR brut pour 41h/semaine avec des horaires allant de 08h30 à 12h30 puis de 14h00 à 18h30 (les heures supplémentaires sont garanties contractuellement)
- Gestion des astreintes téléphoniques : Notre agence propose un système d'astreinte 24h/24 et 7j/7 pour nos clients et intérimaires en poste en dehors des heures d'ouverture d'agence. Ces astreintes sont rémunérées et octroyées à l'appréciation du manager après période d'essai.
- Variables trimestrielles individuelles à la fin de la période d'essai
- Variables trimestrielles collectives à la fin de la période d'essai
- Variables de placement : 10% du montant du placement à la fin de la période d'essai.
AVANTAGES :
- Tickets restaurant de 9EUR/jour (60% pris en charge par l'employeur)
- Indemnité de déplacement : utilisateurs de véhicule motorisé (20EUR net/mois) ou vélo (10EUR net/mois) ou pris en charge de 75% de l'abonnement du titre de transport en commun
- 6 semaines de congés payés + 7ème semaine offerte au bout d'un an d'ancienneté (soit 10 demi-journées d'absence autorisée/an)
- Véhicule de l'agence mis à disposition pour les déplacements professionnels
- Chèques cadeaux à Noël (entre 120 et 220EUR/collaborateurs + entre 80 et 150EUR/enfant selon l'ancienneté)
- Prise en charge partielle de l'abonnement à une activité sportive (après un an d'ancienneté)
- Télétravail au bout d'un an d'ancienneté
- Mutuelle AXA (prise en charge à 75% par l'employeur)
- Prévoyance (pris en charge à 100% par l'employeur)
PROFIL RECHERCHE :
- Réactivité
- Adaptabilité
- Autonomie
- Organisation/rigueur
- Travail en équipe
- Sens de l'écoute et du contact avec de bonne capacité de communication écrite et orale
- Le poste est ouvert aux profils juniors
La mission vous intéresse et votre profil correspond à cette offre, n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV !
- Salaire de 2200EUR brut pour 41h/semaine avec des horaires allant de 08h30 à 12h30 puis de 14h00 à 18h30 (les heures supplémentaires sont garanties contractuellement)
- Gestion des astreintes téléphoniques : Notre agence propose un système d'astreinte 24h/24 et 7j/7 pour nos clients et intérimaires en poste en dehors des heures d'ouverture d'agence. Ces astreintes sont rémunérées et octroyées à l'appréciation du manager après période d'essai.
- Variables trimestrielles individuelles à la fin de la période d'essai
- Variables trimestrielles collectives à la fin de la période d'essai
- Variables de placement : 10% du montant du placement à la fin de la période d'essai.
AVANTAGES :
- Tickets restaurant de 9EUR/jour (60% pris en charge par l'employeur)
- Indemnité de déplacement : utilisateurs de véhicule motorisé (20EUR net/mois) ou vélo (10EUR net/mois) ou pris en charge de 75% de l'abonnement du titre de transport en commun
- 6 semaines de congés payés + 7ème semaine offerte au bout d'un an d'ancienneté (soit 10 demi-journées d'absence autorisée/an)
- Véhicule de l'agence mis à disposition pour les déplacements professionnels
- Chèques cadeaux à Noël (entre 120 et 220EUR/collaborateurs + entre 80 et 150EUR/enfant selon l'ancienneté)
- Prise en charge partielle de l'abonnement à une activité sportive (après un an d'ancienneté)
- Télétravail au bout d'un an d'ancienneté
- Mutuelle AXA (prise en charge à 75% par l'employeur)
- Prévoyance (pris en charge à 100% par l'employeur)
PROFIL RECHERCHE :
- Réactivité
- Adaptabilité
- Autonomie
- Organisation/rigueur
- Travail en équipe
- Sens de l'écoute et du contact avec de bonne capacité de communication écrite et orale
- Le poste est ouvert aux profils juniors
La mission vous intéresse et votre profil correspond à cette offre, n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV !