Infirmier H/F

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un infirmier(H/F) à temps plein au sein du Pôle Ambulatoire- Secteur 3, situé au 4 rue Monthéard, 72100 Le Mans.

Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu’au 04 Janvier 2026 dans le cadre d'un CDD

Vos missions :

Sous l’autorité du cadre de santé, vous serez chargé(e) de protéger, maintenir et restaurer la santé physique et psychique des patients, à travers une prise en charge personnalisée.

Vos principales missions seront :

Tenue et suivi des dossiers patients : mise à jour régulière des données dans le dossier informatisé et vérification de la complétude des informations;
Élaboration et suivi du projet de soins : mise en œuvre et évaluation du projet thérapeutique en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire;
Coordination des soins : collaboration étroite avec les psychiatres référents et participation aux consultations d’évaluation psychiatrique rapides;
Soins relationnels : entretiens d'accueil et de suivi, écoute active, relation d'aide thérapeutique avec ou sans médiation;
Participation à des prises en charge alternatives à l’hospitalisation : soutien aux missions d’intérêt général, aide aux aidants, et coordination des actions pour éviter les hospitalisations complètes;
Gestion des traitements : préparation, distribution et traçabilité des traitements médicamenteux, observation des effets thérapeutiques et surveillance des effets secondaires;
Participation aux actions de réintégration des patients soumis à des soins sous contrainte à l’EPSM.

Horaires : 9h00 à 17h00 Du lundi au vendredi

Lieu d'exercice : CMP Chaigneau S34 rue Monthéard, 72100 Le Mans; CMP Fresnay sur Sarthe

Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

Formation
Restauration d'entreprise
Prise en charge des transports

Le profil

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis.
Une expérience en psychiatrie est souhaitée et valorisée.
Goût pour l’accompagnement thérapeutique et l’écoute active.

Votre savoir-être

Dynamisme, disponibilité et empathie envers les patients et leurs proches.
Sens de l’écoute et capacité à instaurer une relation de confiance.
Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec les différents partenaires du soin.
Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
Capacité d’adaptation face aux évolutions du service et respect des règles institutionnelles

Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs

14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Processus de recrutement

1 ^ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ^ème étape : Entretien téléphonique

3 ^ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ^ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)