Infirmier coordinateur - Samsah Le Pont De Flandre

Infirmier coordinateur

L'établissement

Rejoignez-nous ! Nous recrutons
Dans le cadre du transfert de notre SAJ et de notre SAMSAH vers le nouveau site de TRIBU-Paris 19ème, ainsi que de leur extension, nous cherchons à renforcer nos équipes.
 Rejoindre notre équipe, c’est :
- Travailler dans un environnement humain et bienveillant
- Contribuer à l’épanouissement et au bien-être des résidents
- Évoluer au sein d’une structure dynamique et engagée
 
 
 

Le poste

Poste à pourvoir : Infirmier(ère) de coordination
 
Rattaché(e) à la direction de l’établissement, l’IDEC a notamment pour mission :
  • Assurer le lien entre les professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux, afin d'assurer une prise en charge optimale de la personne handicapée
  • Evaluation des besoins et de l’autonomie de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne liés à la santé
  • Dispensation de soins (relationnel, éducation, thérapeutique), soins techniques ponctuels
  • Accompagnement de la personne dans le maintien d’une stabilisation de son état physique et psychique
  • Coordination entre les intervenants de l’équipe et des partenaires
  • Suivi administratif de la personne
  • Participation à la vie institutionnelle

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

Impérativement titulaire du diplôme d'état d'Infirmier / formation IDEC, vous avez une connaissance du public handicapé. Vous avez une capacité à établir et maintenir une relation de confiance avec respect. Vous avez le sens de la pédagogie et faites preuve d’une capacité de synthèse et de discernement. Vous avez une appétence pour le travail d'équipe.
Sens de l’organisation, sens relationnel, écoute, conseil, capacité d’initiative
Confidentialité

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat

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