Aide-soignante H/F - EPSM DE LA SARTHE

Aide-soignante H/F

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un aide-soignant (H/F) à temps complet au sein du Pôle d’Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée – USPMS, situé à Allonnes.

Ce poste est à pourvoir à compter du 15 décembre 2025 jusqu’au 29 mars 2026 dans le cadre d'un CDD.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Direction des Soins, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et le suivi des patients hospitalisés :

  • Dispenser des soins de confort, d’hygiène et de nursing aux usagers qui en ont besoin;

  • Assurer des actes de prévention;

  • Aider l’IDE à la réalisation des soins dans la limite de son référentiel métier;

  • Accompagnement d’usagers pour des examens médicaux non complexes;

  • Observer et évaluer l’état de santé et les aptitudes de l’usager selon les objectifs du programme de soin;

  • Participer activement aux transmissions écrites et orales;

  • Formation des paires;

  • Accueillir les nouveaux usagers dans l’unité, visite de l’unité, description du fonctionnement, inventaire;

  • Gestion de la crise et des outils en lien;

  • Utiliser les outils de pacification et de gestion des crises;

  • Effectuer quotidiennement l’observation clinique de l’usager, détecte les prodromes d’une crise;

  • Anticiper la montée en puissance de la crise et utilise les outils de médiation mis à la disposition du personnel soignant : OMEGA, chambre d’apaisement, Snoezelen, médiation animale, sortie extérieure…;

  • Être en lien permanent avec les IDE pour prévenir la montée en puissance de la crise.

Horaires : Travail en équipe alternant la période du matin, d’après-midi et de nuit ainsi qu’un week-end 1 sur 2 travaillé.

7h30 de travail effectif par jour :

Horaire jour : 9h00 – 17h00

Horaire matin : 6h30 – 14h30

Horaire soir : 13h30 – 21h00

Horaire nuit : 20h45 – 6h45

Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.



Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’aide-soignant

  • Expérience souhaitée : Une expérience en psychiatrie serait un atout.



Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

  • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Å’uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)