Infirmier H/F - Orée HJ + CATTP
L'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Le poste
L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Infirmier (H/F) à temps plein au sein du Pôle d’Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personnes Agée, Orée HJ/ CATTP, situé à Allonnes.
Ce poste est à pourvoir à compter du 02 février 2026 dans le cadre d'un CDI.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et le suivi des patients hospitalisés, adultes ou personnes âgées, en psychiatrie. À ce titre, vous serez chargé(e) de :
Dispenser sur prescription et dans le cadre de son rôle propre, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne,
Préparer la tenue des sous-commissions d’admission à la structure,
Assurer l’entretien d’accueil de la personne et de la famille avant l’admission en Hôpital de Jour/CATTP,
Participer activement aux transmissions et aux réunions de synthèse avec le médecin référent institutionnel,
Tracer ses observations dans le dossier patient informatisé,
Evaluer et réajuste l’organisation du suivi ambulatoire,
Assister aux entretiens avec le psychiatre,
Participer à l’élaboration du projet de soins après identification des besoins,
Ecouter et communiquer avec les patients (verbal ou non verbal) par sa présence quasi permanente auprès des patients,
Orienter le patient dans les différentes activités socio-thérapeutiques,
Participer aux activités psychothérapeutiques et occupationnelles et favoriser l’expression des personnes prises en charge,
Participer à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires,
Participer aux actions d’amélioration de la qualité des soins (recherche, groupes de travail, audits, protocoles, etc.),
Participer au projet de l’unité au sein du service (élaboration et mise en œuvre),
Participer aux réunions institutionnelles (unité, pôle, …),
Participer aux réunions de famille et des personnes ressources.
Horaires : Poste à temps. Le cycle de travail est de 37h30 à repos fixe en équipe pluridisciplinaire selon les règles de temps de travail en vigueur au sein de l’EPSM, avec les horaires suivants : (définit par l’encadrement à la semaine).
De 08h30 Ã 12h00 et de 12h30 Ã 16h30
De 09h00 Ã 12h30 et de 13h00 Ã 17h00
Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.
Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Avantages
- Supplément de traitement familial - CGOS
- Formation
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
Votre profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier avec une expérience en psychiatrie de la personne âgée et/ou une formation aux techniques à visé psychothérapeutique.
et disposez des compétences suivantes :
Capacité d’écoute active, tant auprès des patients que de leur entourage et de l’équipe pluridisciplinaire.
Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, et sens de l’initiative dans l’organisation du travail.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec les familles et les partenaires externes à l’établissement.
Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Une mise en stage en vue d'une titularisation pourra être proposée à l’issue d’un contrat d’un an, sous réserve d’une évaluation professionnelle positive.
Processus de recrutement
1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)
2 ème étape : Entretien téléphonique
3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement
4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)
