Cadre de Santé - Unité 1.4
L'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Le poste
L'EPSM de la Sarthe recrute un Cadre de santé (H/F) à 100% au sein du Pôle Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Âgée (HAPPA) situé à Allonnes.
Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI, par voie de mutation ou détachement.
Le Cadre de santé a pour mission de garantir l'organisation et la qualité des soins, la sécurité, le suivi des dossiers de soins et la continuité du service.
La gestion des ressources humaines :
Il élabore le planning prévisionnel et le réajuste en temps réel dans un objectif de continuité des soins et d'adaptation à la charge de travail ;
Il accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants ;
Il réalise les entretiens annuels de formation et d'évaluation ;
Il élabore, dans une démarche participative, les fiches de poste de l'unité ;
Il suit et remplit le tableau de l'absentéisme de son unité.
La gestion du matériel :
Il organise et suit l'entretien des locaux et les demandes de travaux ;
Il suit l'inventaire du matériel de l'unité ;
Il prévoit les besoins, valide les commandes, organise la gestion des stocks (linge, protection à usage unique) ;
Il s'informe régulièrement de la situation financière du pôle et en tient compte pour les commandes et projets de l'unité ;
Il rédige des tableaux de bords de suivi de budgets.
L'organisation des soins :
Il organise le parcours du patient : accueil, prise en soins durant le séjour, communication / interface avec les autres services, sortie ;
Il s'assure de l'élaboration et de la formalisation du projet de soin de chaque personne hospitalisée, de son suivi et de son évaluation ;
Il supervise les transmissions orales et écrites concernant la personne soignée.
Horaires : Le cycle de travail est de 39h00 à repos fixe en équipe pluridisciplinaire selon les règles de temps de travail en vigueur au sein de l’EPSM, avec les horaires suivants : De 9h 00 à 17h18 du lundi au vendredi.
Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.
Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Avantages
- Supplément de traitement familial - CGOS
- Formation
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Cadre de santé. Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale est appréciée.
Connaissances et aptitudes requises :
Management d'équipes pluriprofessionnelles ;
Connaissances relatives aux établissements publics de santé ;
Connaissances relatives au statut général de la Fonction Publique ;
Capacité d'adaptation ;
Capacités d'écoute et de négociation ;
Capacité à analyser les situations, à conduire les changements, à gérer les conflits ;
Sens de l'autorité ;
Capacité à faire des suggestions et des propositions (esprit d'initiative) ;
Capacité d'écoute, de diplomatie, de courtoisie, et de respect ;
Capacité à travailler seul et en équipe pluri professionnelle.
Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Processus de recrutement
1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)
2 ème étape : Entretien téléphonique
3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement
4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)
