Agent logistique pluri compétent H/F
L'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Le poste
L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute 1 Agent Logistique pluri compétent (H/F) à temps plein au sein de la Direction des transformations logistiques – POOL, située à Allonnes.
Ce poste est à pourvoir à compter du 16 février 2026,CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement.
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable des transformations logistiques, et du directeur des Transformations logistiques, vous réaliserez le remplacement des agents en poste sur ses différents secteurs en cas d’absentéisme programmé et non programmé,
Restauration : Plonge vaisselle ou plonge batterie, conditionnement chaud/ froid ;
Blanchisserie : L’agent sera positionné sur le poste de dispatcheur : réalisation de l’engagement de serviette éponge sur une plieuse automatique-déchargement de laveuse essoreuse et gestion de séchoir ;
Salubrité : L’agent réalisera des opérations de collecte de déchets (avec le matériel adapté mis à sa disposition), l’entretien de container, le nettoyage du site (détritus, cendrier) ;
Espaces verts : Divers entretiens, travail de plantation, tonte des pelouses, réalisations des tailles…;
Logistique général.
Magasin – coursier – Vaguemestre – déménagements – transport.
Horaires : 8h00 – 16h00 soit 7h30/jour du lundi au vendredi.
Horaire pouvant varier suivant le besoin du secteur demandeur.
Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.
Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Avantages
- Supplément de traitement familial - CGOS
- Formation
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un Permis B
Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre rigueur.
Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
Â
14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Véhicule de service : mise à disposition d'un véhicule professionnel pour faciliter vos déplacements dans le cadre de votre activité.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Processus de recrutement
1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)
2 ème étape : Entretien téléphonique
3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement
4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)