Psychologue (H/F) - EPSM DE LA SARTHE

Psychologue (H/F)

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.


Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’EPSM de la Sarthe recrute un psychologue (H/F) à 60% au sein de l’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) du Pôle Ambulatoire.

Ce poste est à pourvoir à compter du 02/03/2026 dans le cadre d’un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de détachement ou de mutation.

L’EMPP a pour mission de favoriser l’accès et la continuité des Soins, dans une démarche d’aller vers les personnes en situation de précarité. Elle a également une mission de soutien aux acteurs de 1ère ligne, assure un rôle d’interface entre le sanitaire et le social, développe un travail de réseau.

Vos missions :

Activités cliniques directes :

  • Accueil et écoute des usagers, analyse des demandes et des besoins en intervenants sur les lieux de vie des personnes rencontrées ;

  • Conduite d’entretiens individuels ou collectifs dans une démarche « d’aller vers », en appui sur la « demande portée par un tiers » ;

  • Permanence, entretiens et activités thérapeutiques, au sein des structures sociales, généralement en binôme avec un membre de l’EMPP et parfois avec interprète en présentiel ou en distanciel ;

  • Evaluations diagnostiques relatives au fonctionnement psychique de la structure de personnalité ;

  • Recueil des signes de souffrance et des symptômes.


Activités cliniques indirectes :

  • Coordonner des parcours avec les professionnels des établissements sociaux et avec les acteurs du champ sanitaire dans une logique de parcours de soins individualisé ;

  • Soutien à l’élaboration clinique auprès des équipes, auprès des membres de l’EMPP et des équipes partenaires du champ sanitaire et social ;

  • Actions de sensibilisation / formation sur des thématiques en lien avec les cliniques psychosociales ;

  • Rédaction de notes cliniques dans le Dossier Patient Informatisé et réalisation de la cotation d‘activités.


Activités institutionnelles :

  • Participe à l’élaboration du projet de service et à sa concrétisation ;

  • Participe à l’élaboration du projet psychologique de pôle et d’établissement ;

  • Participe aux réunions de service et aux réunions institutionnelles (groupe de travail, bureaux de pôle…) ;

  • Accueil, encadrement et formation de stagiaires étudiants en psychologie ;

  • Anime et participe à la dynamique de réseau dans le champ de la précarité (ex : journée régionale des EMPP).


Lieu d'exercice : Centre hospitalier du Mans.



Département du lieu de travail : 72
Ville : Le mans
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un Master 2 de psychologie ;

  • Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée.



Nos avantages :

  • 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Å’uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.



Expérience : Tous niveaux d'expérience

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)