Infirmier (H/F)
L'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Le poste
L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à temps plein pour le Centre de Réhabilitation Psychosociale (CRPS) du Pôle des Activités Cliniques Transversales d’Éducation et de Support (PACTES).
Ce poste est à pourvoir à compter du 23/02/2026, jusqu’au 30/08/2026.
Missions générales :
Assure la bonne tenue du dossier patient informatisé ; il (elle) met à jour ses observations et vérifie la présence des données de base.
Elabore le projet du patient à partir de la démarche de soins.
Assure la coordination du suivi médical avec les psychiatres du secteur d'origine des patients.
Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments.
Travaille en réseau avec les autres professionnels.
Encadre et évalue les étudiants infirmiers et les stagiaires.
Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles.
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Missions spécifiques
Préparation et animation des activités thérapeutiques.
Réalisation de l’entretien d’accueil du patient lors de son admission et le recueil de données cliniques.
Réalisation de l’entretien infirmier quotidien (entretien d’évaluation, d’aide).
Réalisation de l’entretien Plan de Crise Conjoint (PCC).
Organisation des soins et planification informatisée, transmissions aux différents membres de l’équipe.
Relation d’aide et de soutien psychologique.
Surveillance du comportement du patient.
Réalisation des soins somatiques d’urgence.
Prévention et évaluation de la douleur physique et psychique.
Participation aux synthèses et transmissions sur le projet de soin du patient.
Participation à l’élaboration du projet de soins pluri-professionnel (médical, infirmier et social) pour chaque patient accueilli, à son suivi et à son évaluation.
Prendre en compte les besoins des usagers et de l’entourage.
Éduquer et informer en matière de santé.
Participer aux différents temps de synthèse clinique, analyse et coordination.
Participe à la démarche qualité du service et du pôle.
Conditions de travail :
Lieu d’exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 ALLONNES
Horaires : 7h30 de travail par jour, du lundi au vendredi, avec une plage horaire de 8h45 - 16h45.
Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Avantages
- Supplément de traitement familial - CGOS
- Formation
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Infirmier.
Avantages :
14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Processus de recrutement
1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)
2 ème étape : Entretien téléphonique
3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement
4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)
