Contrat :
Gestionnaire Immobilier H/F - EPSM DE LA SARTHE

Gestionnaire Immobilier H/F

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Gestionnaire Immobilier (H/F) à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et des Travaux – Secteur Direction située à Allonnes.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement.

Vos missions :

Dans le cadre de la gestion de son parc immobilier dédié notamment au logement des personnels médicaux.

Vous assurez la prospection de logements, la gestion administrative des locations et veillez à la qualité des services rendus aux locataires, de la signature du bail jusqu’au départ du bénéficiaire.

Gestion locative et administrative

  • Rechercher des logements correspondant aux besoins de l’établissement ;

  • Attribuer les logements selon les priorités institutionnelles ;

  • Gérer les baux, conventions et échéances (renouvellements, résiliations, reconductions) ;

  • Accueillir et accompagner les locataires à leur entrée dans les lieux ;

  • Organiser et assurer le suivi des états des lieux d’entrée et de sortie ;

  • Assurer le traitement des courriers et documents administratifs ;

  • Alimenter les tableaux de bord et outils de suivi du patrimoine.

Suivi technique et patrimonial

  • Suivre les équipements mis à disposition des locataires ;

  • Gérer les demandes d’intervention et obligations d’entretien ;

  • Coordonner les interventions avec les services supports ;

  • Mettre à jour l’inventaire du patrimoine immobilier ;

  • Compiler les données dans des tableaux de suivi.

Horaires : Du lundi au vendredi 8h30 – 16h30 soit 7h30/jour du lundi au vendredi.

Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.



Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Votre profil :

- Formation ou expérience en gestion immobilière, administrative ou patrimoniale ;

- Bonne organisation et rigueur administrative ;

- Aisance avec les outils informatiques et tableaux de suivi ;

- Bon relationnel ;

- Autonomie, sens du service et capacité de coordination.

Rémunération selon la grille tarifaire de la fonction publique



Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :



  • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Å’uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.



Expérience : Tous niveaux d'expérience

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)