Psychologue (H/F)
L'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Le poste
L'EPSM de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à 100% au sein du Pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PPEA), réparti comme suit :
80% au Centre médico-psychologique de Beaumont-sur-Sarthe ;
10% au Centre médico-psychologique de Mamers ;
10% au Centre médico-psychologique de Sillé-le-Guillaume.
Ce poste est à pourvoir à compter du 16/03/2026 dans le cadre d’un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de détachement ou de mutation.
Missions :
Activités cliniques :
Clinique directe avec les patients et/ou familles :
Consultations auprès des familles.
Accueil et écoute des usagers et analyse des demandes.
Evaluations diagnostiques relatives au développement de l’enfant et à l’organisation ou la structuration de sa personnalité. Recueil des signes de souffrance et des symptômes allégués et/ou constatés
Définition et mise en œuvre d’un dispositif thérapeutique.
Entretiens préliminaires et psychothérapies individuelles.
Clinique indirecte, avec les familles d’accueil, les référents éducatifs, avec les tiers demandeurs, les partenaires du travail en réseau, ainsi qu’avec les équipes pluri professionnelles du pôle de pédopsychiatrie :
Echanges cliniques avec le pédopsychiatre et les membres de l’équipe pluri professionnelle.
Participer à la réflexion autour des projets de soins.
Réunion de reprise des entretiens infirmiers d’accueil et d’orientation.
Temps de reprise de suivis infirmiers.
Réunions de synthèse.
Intervention de soutien à l’élaboration clinique auprès des équipes pluri professionnelles.
Activités institutionnelles :
Réunion des consultants de l’inter secteur (psychiatres, dont le chef de l’inter secteur, psychologues).
Réunion sur une thématique institutionnelle avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
Réunion de bureau de pole pour les psychologues représentants leurs pairs.
Réunions des psychologues de pédopsychiatrie.
Participation à l’élaboration du projet de service et à sa concrétisation.
Participation à l’élaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement.
Horaires : 39h00 hebdomadaire, du lundi au vendredi.
Lieu d’exercice :
22 rue Maximilien Gaisneau, 72170 Beaumont-sur-Sarthe.
1 place de la République, 72600 Mamers.
30 rue du Docteur Touchard, 72140 Sillé-le-Guillaume.
Département du lieu de travail : 72
Ville : Beaumont-sur-sarthe
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Le profil
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un Master 2 de psychologie ;
Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée.
Nos avantages :
19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Expérience : Tous niveaux d'expérience