Infirmier (H/F) - EPSM DE LA SARTHE

Infirmier (H/F)

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.


Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à temps non complet (80%) pour le Plateau Clinique Cabinet Dentaire du Pôle des Activités Cliniques Transversales d’Éducation et de Support (PACTES).

Ce poste est à pourvoir à compter du 29/06/2026, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.



Le PCSMP est un espace dédié aux consultations spécialisées, ouvert du lundi au vendredi de 08h30 à 17h00. Il joue un rôle central dans la prise en charge somatique des patients hospitalisés :

Le service propose diverses consultations médicales spécialisées et accueil différents professionnels paramédicaux (diététiciennes, podologue, kinésithérapeute)

Des soins techniques y sont réalisés par les infirmières : ECG, EEG, rTMS.



Missions générales :

Sous la responsabilité du cadre de santé, l’infirmier a pour missions de :

  • Garantir la qualité de la prise en charge somatique des patients ;

  • Préparer les consultations avec les différents spécialistes et en assurer la continuité ;

  • Assurer la traçabilité des rendez-vous et des actes de soins ;

  • Participer au transport des patients lorsque cela s’avère nécessaire ;

  • Travailler en collaboration avec les aides-soignants et les assistantes médicaux administratives 

  • Participer à des groupes de travail institutionnel au sein du pôle et de l’EPSM ;

  • Assurer la bonne tenue du dossier patient informatisé ;

  • Garantir la mise en Å“uvre des actions de soins et leur évaluation ;

  • Assurer des soins relationnels : réaliser des entretiens d’accueil, de suivi, d’évaluation et d’orientation, écouter, établir une relation d’aide thérapeutique avec ou sans médiation ;

  • Préparer, distribuer, vérifier et assurer la traçabilité de l’administration des traitements sur prescription dans le DPI si nécessaire, observer et signaler les effets thérapeutiques et les effets secondaires des médicaments ;

  • Participer aux actions de réintégration à l’EPSM de patients soumis aux soins sous contrainte.

 

Missions spécifiques

  • Réaliser les : EEG – ECG - Audiogrammes ;

  • Participer aux consultations dentaires et de spécialités médicales ;

  • Dispenser des soins sous MEOPA ;

  • Réaliser des séances de RTMS ;

  • Gérer le fonctionnement et l’entretien des appareils ;

  • Participer aux radiographies pulmonaires et panoramiques dentaires ;

  • Effectuer le conseil minimal en tabacologie.



Conditions de travail :

Lieu d’exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 ALLONNES

Horaires : 7h30 par jour, du lundi au vendredi, avec une plage horaire de 8h30 à 17h00.



Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Infirmier.

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée.



Avantages :

  • 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Å’uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.



Expérience : Tous niveaux d'expérience

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)