Infirmier (HF)
L'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Le poste
L’EPSM de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à temps plein au sein de la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) de l’Huisne.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI, CDD de 12 mois renouvelable, ou par voie de mutation ou de détachement.
Missions générales :
Assure, en lien avec le médecin coordonnateur, le parcours de soins des résidents.
Coordonne les interventions de l’équipe pluridisciplinaire, des intervenants médicaux et paramédicaux, des services hospitaliers, des familles et représentants légaux, pour assurer une cohérence et une permanence des soins apportés aux résidents accueillis en M.A.S
Veille à garantir aux résidents des M.A.S. un accès aux dispositifs de soins de droit commun
Assure la référence d’une ou deux maisonnées, (10 résidents par maisonnée + accueils de jour)
Restitue à l’équipe pluri professionnelle, l’ensemble des actions engagées dans le cadre du parcours de soin de l’usager. Il transmet en temps réel à l’équipe, tout nouvel
S’assure à la bonne compréhension des données médicales, des soins nécessaires et des surveillances afférentes, par l’équipe pluri professionnelle
Participe au travail d’équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d’accompagnement personnalisé
Participe à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé sur le volet soins
Identifie les situations de soins complexes et contribue à apporter des réponses aux équipes
Assure une pédagogie active sur retour d’expérience auprès des équipes
Assure un étayage technique auprès de l’équipe pluridisciplinaire
Assure des missions d’évaluation : de la douleur, de l’état nutritionnel, du développement psychomoteur, de l’état psychologique…
Assure des missions pédagogiques auprès des équipes : apport de connaissances théoriques, de gestes techniques, de conseils de prise en charge de situations
Contribue à la sécurisation du circuit du médicament
Actualise quotidiennement des plans de préparation
Commande les médicaments, les réceptionne et les contrôle
Prépare les piluliers
Vérifie et administre les traitements médicamenteux, trace leur prise et non prise dans le dossier informatisé du résident
Informe les professionnels concernés, sur les effets attendus des médicaments, sur les effets indésirables potentiels, sur les surveillances spécifiques le cas échant
Lieu d’exercice : 2 rue Thérèse Fontaine-Bertrand, 72100 Le Mans
Horaires de travail :
Travail de jour en 07h30
Matin : 08h30 Ã 16h30
Après-midi : 12h30 à 20h00
Département du lieu de travail : 72
Ville : Le mans
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Avantages
- Supplément de traitement familial - CGOS
- Formation
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
Profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme d’état d’infirmier
Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée
Compétences et connaissances :
Analyser, évaluer la situation clinique et psychique d’un résident
Identifier, analyser des situations d’urgence et d’urgence vitale, et donner les suites appropriées
Concevoir, formaliser des procédures et des protocoles
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Connaitre et utiliser l’outil informatique
Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion
Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites)
Faire preuve de pédagogie auprès des différentes catégories professionnelles
Travailler en équipe pluri professionnelle
Avantages :
14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Processus de recrutement
1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)
2 ème étape : Entretien téléphonique
3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement
4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)