Psychologue (H/F)
L'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Le poste
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à temps plein pour intégrer le Centre de Consultations en Addictologie (CCA) à 60% et l’Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) à 40%.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement.
Missions générales :
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Entretiens individuels auprès des patients : évaluations, suivis de patients au CCA ;
Collaboration avec l’équipe pluri disciplinaire du CCA dans le cadre de :
Staffs et Synthèses cliniques, commission d’admission hebdomadaire, réunions institutionnelles ;
Co-animation d’activités de psychoéducation ou de groupes de paroles avec un(e) soignant(e) ;
Travaux d’élaboration des projets du service.
Missions spécifiques :
Travail au sein de l’ELSA : Passage dans les services des hôpitaux de proximité
Entretiens de repérage précoce, d’évaluation et d’orientation auprès des patients hospitalisés ;
Liaison avec les équipes hospitalières : échanges sur les patients, sensibilisation aux conduites addictives ;
Participation aux dispositifs de formation proposés institutionnellement et auprès de nos partenaires ;
Actions de sensibilisation et de prévention sur l’EPSM et auprès de nos partenaires externes.
Consultations au sein du CH de Château du Loir (consultations en ambulatoire sur un site externe pour un suivi départemental au plus près des usagers).
Conditions :
Lieu d’exercice : Rue Prémartine, 72000 Le Mans.
Horaires : du lundi au vendredi de 09h00 Ã 17h18.
Département du lieu de travail : 72
Ville : Le mans
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Avantages
- Supplément de traitement familial - CGOS
- Formation
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
Aptitudes :
Capacité à travailler en équipe ;
Ouverture à la diversité des approches psychopathologiques et psychothérapiques de l’addiction.
Profil :
Titulaire d’un Master 2 de psychologie ;
Formation renforcée en addictologie et/ou expérience en structures d’addictologie.
Avantages :
19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Processus de recrutement
1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)
2 ème étape : Entretien téléphonique
3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement
4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)