Infirmier - ELSA H/F
L'établissement
L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Le poste
L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un infirmier (H/F) à temps complet pour rejoindre l’Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), équipe adossée à la structure addictologie située au Mans.
Le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDD de renfort, jusqu'au 14/06/2026.
Missions générales :
L’équipe de liaison en addictologie intervient, dans l’ensemble des services de l’établissement de santé qu’ils aient ou non une activité identifiée d’addictologie, notamment dans les structures de médecine d’urgence pour :
Aider au repérage précoce des problèmes addictifs (alcool, tabac, substances illicites, médicaments, addictions sans produits). Il peut s’agir d’un repérage opportuniste (par la présence de signes fonctionnels ou biologiques de tout public ou de populations spécifiques tels que les femmes enceintes, les jeunes…).
Contribuer à l’évaluation de l’addiction, à l’élaboration du projet de soins et à la mise en place d’une prise en charge médico-psychologique au cours de l’hospitalisation.
Aider les équipes soignantes lors de la réalisation des sevrages, de la mise en place des traitements de substitution pour les opiacés ou des substituts nicotiniques.
Préparer la sortie de l’hospitalisation et orienter la personne vers le dispositif spécialisé hospitalier, médico-social, la ville, avec l’aide du réseau de santé s’il existe sur le territoire.
Missions spécifiques :
La sensibilisation et la formation des équipes de soins à l’addictologie. Diverses actions peuvent être menées : formation continue en addictologie ouverte à toute catégorie de personnel, formations ciblées pour les intervenants de services spécifiques et élaboration de protocoles.
L’éducation à la santé en addictologie à la fois en direction des patients, des personnels hospitaliers.
La participation aux travaux de recherche notamment de recherche clinique en addictologie.
Le travail en lien avec les équipes d’addictologie du territoire de santé dans le cadre de la coordination des soins.
L’articulation et la coordination avec les autres acteurs sanitaires et sociaux concernés (autres structures addictologiques hospitalières, CSAPA, CMP, médecin traitant, centre résidentiel…).
Lieu d’exercice : 208-210 rue Prémartine, 72000 LE MANS
Amplitude horaire : 09h00-16h30 du lundi au vendredi soit 37h30.
Les horaires peuvent être aménagés (09h00-17h00) pour nécessité de service.
Département du lieu de travail : 72
Ville : Le mans
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Avantages
- Supplément de traitement familial - CGOS
- Formation
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et disposez des compétences suivantes :
Connaissances générales en addictologie et en santé mentale
Connaître le réseau en addictologie local et national
Connaitre et respecter les protocoles et les règles de sécurité
Savoir gérer sa relation au patient souffrant d’addictions
Être respectueux des règles institutionnelles, des patients et des équipes
Ce poste nécessite d'un permis de conduire valide (mobilité sur l'ensemble du département).
Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Processus de recrutement
1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)
2 ème étape : Entretien téléphonique
3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement
4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)
