Accueillant Familial Thérapeutique H/F - EPSM DE LA SARTHE

Accueillant Familial Thérapeutique H/F

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute sur 2 postes d’Accueillant Familial Thérapeutique (H/F), à temps plein au sein du Pôle Médico-administratif.

Les 2 postes sont à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement.

Le poste

Vos missions :

Accueillir et accompagner le patient au quotidien

  • Offrir un environnement de vie stable, sécurisant et bienveillant ;

  • Veiller aux besoins quotidiens des patients

  • Aider le patient à maintenir ou à développer son autonomie dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillement, repas…) ;

  • Adapter le niveau d'assistance en fonction des capacités et des besoins du patient afin de maintenir ou développer ses aptitudes.

 

Soutenir la dimension éducative au quotidien

  • Instaurer des repères et transmettre des règles de vie.

 

Permettre à la personne accueillie de reprendre confiance en elle et de se resocialiser

  • Faciliter l'intégration du patient dans la vie familiale et sociale ;

  • Encourager et accompagner le patient dans des activités de loisirs, éducatives et sociales ;

  • Stimuler les capacités cognitives et émotionnelles des patients à travers ces activités ;

  • Favoriser le maintien ou le développement des compétences sociales et des habitudes de vie.

 

Collaborer et communiquer avec les équipes

  • Collaborer avec l'équipe soignante pour mettre en Å“uvre le projet de soins individualisé ;

  • Maintenir une communication régulière et transparente avec l'équipe soignante en signalant les évolutions et les difficultés rencontrées ;

  • Respecter les consignes thérapeutiques et administratives transmises les équipes ;

  • Participer aux réunions de synthèse et aux évaluations régulières du patient ;

  • Tenir à jour le carnet de suivi des patients pour favoriser la continuité des soins entre AFT.

 

Accompagner aux rendez-vous et gérer les thérapeutiques

  • Organiser et accompagner le patient à ses rendez-vous médicaux, thérapeutiques ou sociaux ;

  • Assurer la prise des médicaments selon les prescriptions médicales ;

  • Surveiller les effets secondaires éventuel et informer l'équipe soignante si problème.

 

Gérer des situations imprévues et recherches de solutions

  • Intervenir de manière appropriée en cas de crise ou de comportements perturbateurs ;

  • Faire appel à l'équipe soignante en cas de besoin.

Horaires et conditions de travail : Poste à temps complet 7J / 7J – 24h / 24h

  • 36 Congés Annuels.

  • 2 Congés Hors-saison et 1 Congé Fractionnement (crédités sous réserve de la bonne planification des congés annuels).

  • 1 Week-end de repos par trimestre.

  • Frais de déplacements pris en charge.

  • Participation régulière aux réunions aux rencontres entre AFT et aux évènements organisés par la SAFT et l’EPSM.



Lieu d'exercice : EPSM de la Sarthe, 20 Avenue du 19 Mars 72700 Allonnes, Domicile de l’Accueillant Familial Thérapeutique.



Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Votre profil :

  • Pas de diplôme exigé.

  • Permis de conduire B valide (et véhicule personnel).

  • Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée.

  • Excellentes qualités relationnelles : écoute, disponibilité et faire preuve de bienveillance envers les patients.

  • Capacité à travailler en en étroite collaboration avec les professionnels de la santé mentale pour assurer un suivi adéquat des soins.

  • Autonomie, dynamisme, initiative et respect du secret professionnel.



Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

  • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Å’uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.



Expérience : Tous niveaux d'expérience

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)