Contrat :
Assistant(e) de soins H/F - EPSM DE LA SARTHE

Assistant(e) de soins H/F

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute 2 Assistant(e)s de soins (H/F) à temps plein au sein du Pôle de Psychiatrie d’Urgence, situé au CH du Mans.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement

Vos missions :

Sous la responsabilité du cadre de santé, l’assistant(e) de soins assure l’organisation et la fluidité des activités administratives avec les services du Centre Hospitalier du Mans.

A ce titre, vos missions seront :

  • Coordonner le suivi des demandes d’évaluation avec les services du Centre Hospitalier du Mans (Urgences - liaison) ;

  • Mettre à jour du PAU (application de suivi des Patients en Attente aux Urgences) ;

  • Appeler les structures ou établissements pour recueillir des informations complémentaires ;

  • Gérer les orientations et les suivis avec les services du Centre Hospitalier du Mans ;

  • S’assurer de la bonne organisation des sorties et des transferts (préparation des documents, appel dans les établissements...) ;

  • Suivre la disponibilité des lits et places des dispositifs en ambulatoires (dans l’attente de la mise en place de la Cellule d’Ordonnancement puis en collaboration avec la Cellule d’Ordonnancement) ;

  • Gérer le suivi des certificats de placement sous contrainte ;

  • Gérer les inclusions dans le dispositif VigilanS.



Horaires : Le cycle de travail est de 37h30, 7jrs/7jours avec une amplitude horaire semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 20h, le Week-end et jours fériés de 10h30 à 18h.

Lieu d'exercice : Au Service d’Accueil des Urgences (SAU), au sein du CHM - bâtiment Fontenoy, au 194 Av. Rubillard, 72037 Le Mans.



Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de secrétaire médico-administrative ou Infirmier, Aide-soignante.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et sens de l’organisation ; ainsi que pour vos qualités relationnelles et esprit d’équipe.



Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

  • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Å’uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.



Expérience : Tous niveaux d'expérience

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)