Agent des services hospitaliers H/F - EPSM DE LA SARTHE

Agent des services hospitaliers H/F

L'établissement

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Agent des services hospitaliers (H/F) à temps plein au sein de la DSIRMT, affectée à l'Équipe Centralisée, située au Mans.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Responsable du service hôtelier, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l’hygiène, le confort des patients et le bon fonctionnement du service. Vos missions seront les suivantes :

Hygiène et entretien des locaux

  • Vérifier le contenu du chariot de bio-nettoyage et procéder à la préparation et à la dilution des produits en respectant les consignes de sécurité

  • Nettoyer les installations sanitaires

  • Nettoyer les maisons de garde, logements des internes, appartements, etc…

  • Nettoyer les escaliers, bureaux, couloirs, salles de réunion, ascenseurs, et certains locaux du service ou des annexes des secteurs hors soins

  • Participer à la collecte et au tri des déchets des secteurs hors soins

  • Gérer les commandes, le suivi, la réception et le rangement des produits d'entretien

Gestion des produits d’entretien

  • Assurer le tri et l'évacuation du linge sale

  • Assurer l'évacuation des déchets

Gestion du service hôtelier

  • Appliquer les dispositions prévues en matière de techniques d'entretien et d'hôtellerie.

  • Participer aux réunions du service hôtelier

  • Se conformer à la réglementation en vigueur au sein de l'établissement et du service (notes de service, tableaux, classeurs)

  • Proposer des améliorations visant à optimiser le fonctionnement du dispositif

  • Développer ses compétences grâce à la formation continue



Horaires : Le roulement et les horaires de travail sont établis sur une base de 37h30 par semaine :

  • Le matin : 6h30 - 14h30 ;

  • La journée : 9h00 - 17h00 ou 10h00 - 18h00.

Lieu d'exercice : Centre de soins pour adolescents 50-52 rue Chanzy, 72000 LE MANS.



Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Votre profil :

  • Discrétion et sens de l’initiative ;

  • Autonomie et rigueur dans le travail ;

  • Sens de l’observation et capacité à écouter ;

  • Une expérience antérieure dans le bio nettoyage est un avantage.

Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais une expérience en tant qu’ASH est souhaitée. La motivation et la rigueur sont indispensables.

Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

  • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Å’uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.



Expérience : Tous niveaux d'expérience

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)