Directeur CFA IFAP H/F
L'offre
Dans le cadre, d'un remplacement, nous recherchons un Directeur CFA IFAP (H/F) en CDD.
Sous la responsabilité du Directeur Formation et Engagement, vous serez garant de la mise en œuvre de la formation conformément au référentiel de formation du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture et au projet pédagogique de l’IFAP de l’Académie Grandir.
Vos missions :
- Assurer l’animation et l’encadrement de l’équipe pédagogique et administrative
- Garantir l’organisation des formations, du suivi administratif et financier de l’IFAP de l’Académie Grandir
- Garantir et organiser les épreuves de sélection ou de certification
- Assurer et suivre la mise en place des conseils de perfectionnement et ICOGI en lien avec l’ARS
- Assurer l’optimisation des sessions d’alternants selon les objectifs fixés
- Assurer les différents bilans annuels : pédagogique et financier, CSE…
- Veiller à la réussite des alternants et à leur diplomation
- Proposer de nouvelles approches pédagogiques
- Assurer une veille concernant l’activité CFA IFAP
- Animer des formations
Département du lieu de travail : 93
Ville : Saint-ouen-sur-seine
Avantages
- 6 sem. de CP - Primes even. familiaux - Appli. sport et aide juridique - VAE, CFA, Elearnings
- Reprise d'ancienneté
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Prise en charge des transports
- Tickets restaurant
Découvrez les 5 C : le projet pédagogique des Petits Chaperons Rouges
Témoignage(s)
Chez Les Petits Chaperons Rouges, mes supérieurs m’ont fait confiance et m’ont accompagnée pour me permettre de grandir au sein de l’entreprise. J’ai évolué de Directrice de Crèche à Responsable de Secteur en un an. Partageant les mêmes valeurs, nous travaillons en autonomie tout en étant accompagnés par les équipes qui nous entourent pour élargir notre champ de compétences et performer au quotidien
Tamara B.
Puéricultrice
Les Petits Chaperons Rouges est une entreprise qui aide à sortir de sa zone de confort pour nous permettre de grandir mais tout en étant bien accompagné pour réussir. Le groupe s’est tenu à l’écoute de mes besoins de challenges et m’a soutenue.
Marie Céline N.
EJE
Pour moi, les Petits Chaperons Rouges c’est la liberté de créer, de grandir et d’évoluer. On s’y sent écouté et accompagné. Et puis le groupe offre de nombreuses opportunités pour se former, évoluer comme en témoigne mon parcours.
Léo M.
Infirmier DC
Processus de recrutement
1 ère étape : Réception de votre candidature
2 ème étape : Entretien téléphonique avec le service recrutement ou le directeur de la crèche
3 ème étape : Entretien avec votre futur N+1 dans votre future crèche
4 ème étape : Bienvenue chez Les Petits Chaperons Rouges