Vous êtes de formation IDE ou EJE ?

Ce qui important pour vous : être accompagné dès votre intégrationdans un parcours structuré mais aussi dans le quotidien de la gestion d’unecrèche avec un management de proximité et une aide administrative ?

 Nous avons forcément une opportunité en parfaite adéquationavec votre évolution et vos exigences. Trouvons la crèche qui vouscorrespond !

1- Manager et faire grandir une équipe

Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnelpeut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences,dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fièrede ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.

2- Porter un projet pédagogique qui a du sens

Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative reposesur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœurd'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pasune méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous latransmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !

3- Piloter votre établissement

Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avecles familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votrecrèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pasgestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de lasociété.

CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT

Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de Secteur qui faitpartie de l’équipe des Petits Chaperons Rouges, est présente et disponible toutau long de votre parcours. Vous êtes également épaulée par une DirectriceAdjointe et/ou une assistante administrative au quotidien, et vous pouvez vousappuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie destâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur cequi compte vraiment, votre équipe et les enfants.

Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré :journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutoratpar une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre ladirection d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.

Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Worket au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte® etCrèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances.Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes,et que vous ressentirez dès votre intégration.

Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer derégion, ou prendre plus de responsabilités.

LE PACKAGE

-         Salaire : 3000 € à 4000 € brutselon la crèche et le profil

-         Prime d'ancienneté

-         Prime de cooptation

-         Tickets Restaurant

-         Jours de congéssupplémentaires

-         Places en crèche pour vosenfants

-         Accompagnement femme enceinte

-         110 parcours e-learning enlibre accès

-         Accompagnement VAE pour fairegrandir vos équipes