Infirmier(e) de Dialyse H/F
L'établissement
La néphrologie vous parle et vous cherchez un service structuré, à fort impact humain ? Guyane Santé recrute un(e) infirmier(e) de dialyse pour renforcer son équipe.
POURQUOI REJOINDRE GUYANE SANTÉ
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Rémunération attractive et aide à l'installation
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Service de dialyse structuré et certifié qualité, ouvert du lundi au samedi
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Accompagnement à la prise de poste et formation continue
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Statut de droit commun français : convention collective FHP, cadre social et réglementaire identique à la métropole
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Indemnité d'installation et accompagnement à la mobilité outre-mer
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Billet d'avion pris en charge
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Aide à la recherche de logement et mise en relation avec le réseau Guyane Santé
Le poste
VOTRE MISSION
Au sein du service d'hémodialyse de l'Hôpital Privé Saint Gabriel, vous assurez la prise en charge globale des patients insuffisants rénaux chroniques lors de leurs séances, en garantissant sécurité, confort et qualité des soins.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
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Accueillir les patients, vérifier leur identité et évaluer leur état clinique avant chaque séance
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Assurer la préparation, la surveillance et le bon déroulement des séances d'hémodialyse selon les prescriptions et protocoles en vigueur
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Surveiller les constantes vitales, détecter et gérer les incidents per-dialytiques
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Assurer l'éducation thérapeutique des patients (alimentation, observance, accès vasculaire)
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Travailler en étroite collaboration avec les néphrologues et l'équipe paramédicale
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Assurer la traçabilité rigoureuse des actes et la gestion des consommables
Temps de travail : Temps plein
Avantages
- Mutuelle
- Aide au logement et à l'installation
- Primes
Le profil
Formation
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Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé
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Expérience en dialyse indispensable
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Formation spécifique en hémodialyse appréciée
Qualités attendues
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Rigueur technique et sens de l'observation clinique
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Empathie et patience dans la relation au patient chronique
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Autonomie et esprit d'équipe
Poste ouvert aux candidats en mobilité — installation à Cayenne, Guyane française, département et région d'outre-mer.
Expérience : Confirmé
Processus de recrutement
1 ère étape : Traitement de la candidature
2 ème étape : Entretien téléphonique
3 ème étape : Entretien physique ou visio
4 ème étape : Proposition salariale
5 ème étape : Intégration