Infirmier(e) Polyvalent(e) H/F
L'établissement
Vous aimez la diversité des prises en charge et voulez élargir votre pratique clinique ? Rejoignez une équipe soudée, dans un établissement en plein essor, où débutants et confirmés trouvent leur place.
POURQUOI REJOINDRE GUYANE SANTÉ
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Rémunération attractive et aide à l'installation
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Poste polyvalent, tremplin pour une montée en compétences rapide
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Ambiance de travail bienveillante et management de proximité
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Statut de droit commun français : convention collective FHP, cadre social et réglementaire identique à la métropole
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Indemnité d'installation et accompagnement à la mobilité outre-mer
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Billet d'avion pris en charge
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Aide à la recherche de logement et mise en relation avec le réseau Guyane Santé
Le poste
VOTRE MISSION Au sein des services Saint Paul, Saint Gabriel, Saint Adrien et HAD, vous êtes un maillon essentiel de la prise en charge globale de patients aux profils variés, en lien avec toute l'équipe pluridisciplinaire.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
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Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs
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Préparer et administrer les traitements médicamenteux selon les prescriptions
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Surveiller l'état clinique des patients et alerter en cas de changement
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Collaborer avec médecins, aides-soignants et équipes paramédicales
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Participer aux transmissions, à la tenue du dossier patient et à la continuité des soins
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Contribuer à la démarche qualité et à la prévention des infections nosocomiales
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Entre 25 k€ et 40 k€
Avantages
- Mutuelle
- Aide au logement et à l'installation
- Primes
Le profil
Formation
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Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé
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Débutant(e) accepté(e) — tutorat et accompagnement assurés à la prise de poste
Qualités attendues
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Sens des responsabilités et rigueur clinique
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Empathie, écoute et sens du service
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Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Poste ouvert aux candidats en mobilité — installation à Cayenne, Guyane française, département et région d'outre-mer.
Expérience : Confirmé
Processus de recrutement
1 ère étape : Traitement de la candidature
2 ème étape : Entretien téléphonique
3 ème étape : Entretien physique ou visio
4 ème étape : Proposition salariale
5 ème étape : Intégration