Aide-soignant H/F

L'établissement

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Aide-soignant H/F à temps plein pour intégrer le Pool de remplacement de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (DSIRMT), situé sur Allonnes.

Ce poste est à pourvoir à compter du 14 septembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.



Le Pool de remplacement regroupe des professionnels paramédicaux expérimentés et volontaires, directement rattachés à la DSIRMT. Ils interviennent de manière ponctuelle dans les différents Pôles/Services de l’établissement pour assurer la continuité des soins et des activités. Ces remplacements interviennent principalement dans deux types de situations :

  1. Absences ponctuelles : maladie, accident, formation, absences syndicales (15 à 30 jours) ou de courte durée (0 à 15 jours).

  2. Renfort en cas de surcharge de travail : gestion de l’engorgement, épidémies ou événements exceptionnels.



Vos missions :

Assurer des soins aide-soignant de qualité :

  • Accueillir et accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne

  • Réaliser des soins spécifiques selon les protocoles établis

  • Veiller à l’application des bonnes pratiques et des normes de sécurité

  • Assurer le suivi et l’évaluation de l’état de santé des patients

Gestion des urgences et des situations critiques :

  • Intervenir rapidement et efficacement en cas d’urgence médicale ou psychiatrique en collaboration avec l’infirmier

  • Evaluer la situation et prendre les mesures appropriées pour assurer la sécurité des patients en collaboration avec l’infirmier

  • Coopérer avec l’équipe pluridisciplinaire pour résoudre les situations critiques

 

Collaboration interprofessionnelle :

  • Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, les médecins, les psychologues et les autres membres de l’équipe de soins

  • Participer aux réunions d’équipe et aux transmissions d’informations

  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en Å“uvre des plans de soins individualisés en collaboration avec les infirmiers

 

Documentation et suivi:

  •  Renseigner et mettre à jour les dossiers des patients pris en charge

  • Assurer la traçabilité des actes de soins techniques et relationnels relatives aux soins aide-soignant

 

Formation et développement professionnel:

  • Maintenir ses compétences professionnelles à jour en participant à des formations continues

  • Partager son expertise et son expérience avec les membres de l’équipe

  • Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles aide–soignant



Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Votre profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant et disposez des compétences suivantes :

  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;

  • Capacité d’adaptation, d’écoute, de diplomatie, de courtoisie, de respect ;

  • Capacité à entrer en relation avec un public vulnérable ou en situation de handicap ;

  • Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ;

  • Faire preuve d’éthique dans la gestion des situations de soins et des situations complexes ;

Une expérience dans un service de psychiatrie générale est recommandée.



Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

  • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Å’uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.



Expérience : Tous niveaux d'expérience

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)