Psychomotricien H/F - IME Roland Bonnard - Fondation JOHN BOST

Psychomotricien H/F - IME Roland Bonnard

L'établissement

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.

Le poste

Rejoignez l'équipe de l'IME Roland Bonnard !

Situé au coeur d'un parc arboré de 4 hectares à Saint-Martin-du-Tertre (Val-d'Oise), l'IME Roland Bonnard offre un cadre de travail agréable, propice à un accompagnement de qualité des jeunes accueillis.

Dans le cadre du développement de son équipe pluridisciplinaire, l'établissement recherche un(e) psychomotricien(ne) pour intégrer les différents services de l'IME : IMP, IMPRO et Hors Des Murs.

L'IME accompagne 60 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans, présentant principalement des troubles du spectre de l'autisme (TSA), associés ou non à une déficience intellectuelle.

L'accompagnement proposé s'inscrit dans une approche globale et personnalisée, visant à favoriser le développement de l'autonomie, des compétences motrices, cognitives, sociales et relationnelles de chaque jeune. En collaboration étroite avec les familles et les différents professionnels de l'établissement, l'équipe construit et met en oeuvre un projet personnalisé répondant aux besoins et au potentiel de chacun.

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'évaluation, à la prévention et à l'accompagnement des difficultés psychomotrices des enfants et adolescents.

- Réaliser des bilans psychomoteurs et sensoriels des enfants et adolescents accompagnés
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets psychomoteurs individualisés
- Assurer des prises en charge individuelles et collectives (psychomotricité, stimulation sensori-motrice, ateliers...).
- Animer des ateliers thérapeutiques et participer à des activités en intérieur et en extérieur
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés
- Participer aux réunions d'équipe et à la coordination avec les professionnels
- Collaborer avec les familles dans le cadre de l'accompagnement des enfants
- Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité

Département du lieu de travail : 95
Ville : Asnières-sur-oise
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR

Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR

Avantages

Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne

  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Prise en charge des transports

La Fondation John BOST présentée par le Directeur général

Le profil

Profil recherché
- Diplôme d'État de Psychomotricien
- Permis B Exigé
- Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes atteints de TSA
- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation

Ce que nous vous proposons
- Temps Plein, CDI, du lundi au vendredi
- Poste à pourvoir à partir du 26 aout 2026
- Rémunération selon la Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté)

Candidature
Postulez directement ou Merci d'adresser votre CV à : lea.marie[a]johnbost.fr

Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans

Processus de recrutement

1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.

2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH

3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site

4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche

5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)

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