DIAVERUM

 

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le/la  Responsable RH Est/Sud interviendra en tant que véritable partenaire des managers et des équipes opérationnelles sur son périmètre. Les missions principales seront les suivantes :

 

• Conseil et accompagnement des managers / assistantes RH : appui sur les problématiques RH (droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, procédures disciplinaires) ;


• Conseils et appui juridique en droit social : mettre à jour les courriers, les matrices des contrats de travail en fonction des besoins, rédiger les accords d’entreprise pour l’ensemble du Groupe, assurer une veille juridique en permanence et veiller à la diffusion des informations essentielles aux services RH et opérationnel.


• Pilotage RH : suivi et analyse des indicateurs RH, participer à la préparation du budget RH pour le périmètre ;


• Administration du personnel et le développement RH : superviser l’utilisation des outils RH (ex Hublo) et le suivi des compteurs, superviser la mise en Å“uvre du plan de développement des compétences par les établissements, suivre la réalisation des entretiens annuels / professionnels ;


• Accompagner les managers dans la gestion des relations sociales : assistance aux présidents de CSE et participation aux négociations (NAO) ;


• Intervenir autour des projets transverses : contribution à l’amélioration des process RH, marque employeur, relations écoles.