Assistant de Service Social (H/F)
L'établissement
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Le poste
Afin de prendre votre poste dans les meilleures conditions, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'intégration auprès d'une équipe bienveillante et soutenante.
Vos missions :
Vous êtes en charge d’informer et d’orienter les patients et leurs proches lors de leur hospitalisation afin de les accompagner tout au long de leur parcours,
Vous repérez, à partir de l’analyse de la situation du patient, les problématiques sociales impactant son mode de vie habituel,
Vous élaborez et mettez en œuvre un plan d’aide afin d’améliorer la situation personnelle du patient (accès aux dispositifs d’accès aux soins, aide au financement d’aide à domicile, protection des personnes vulnérables, etc),
Vous faites un lien permanent avec les équipes médicales et paramédicales afin de contribuer à l’élaboration du projet médico-social (participation au staff, temps réguliers d’échanges avec les équipes mais aussi avec les collègues sur les situations complexes),
Vous assurez une coordination sociale, en orientant le patient vers des structures médico-sociales adaptées ou en organisant le retour à domicile,
Vous participez au développement des filières d’aval (Ehpad, FAM, MAS, centres de rééducation…) et des liens ville-hôpital,
Vous contribuez à la formation continue des AS par l’accueil de stagiaires
Vous réalisez une veille sociale et juridique afin de parfaire les pratiques.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Jeune diplômé(e) accepté(e)
Salaire : Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Avantages
Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Vidéo institutionnelle
Le profil
Vous êtes obligatoirement Diplômé(e) d’Etat d'Assistant Service Social (DEASS)
Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) et réactif(ve)
Vous savez vous rendre disponible
Vous possédez des qualités relationnelles avérées, de bienveillance et d’empathie
Vous faites preuves de capacité d’adaptation et de réactivité
Jeune diplômé(e) accepté(e)
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Expérience : Jeune diplômé(e) accepté(e)
Processus de recrutement
1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné
2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)
3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)
4 ème étape : Proposition Salariale
5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe