Assistant d'essais cliniques - CDD - H/F
L'établissement
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.
Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous !
Infos pratiques
25 Rue Manin, 75019 Paris, France
Le poste
Notre établissement :
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.
Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous !
Le Centre de REcherche et Formation en pathologies neurovasculaires (CREF) développe et déploie des projets de formation, de recherche et d'innovation, dans les périmètres du service de neuroradiologie interventionnelle (NRI) et de l'unité de soins intensifs Recherche (neurologie vasculaire - USINV), en particulier pour les études en situation complexe nécessitant une expertise infirmière. Les projets sont centrés sur les soins aux patients souffrant de malformations artérioveineuses, anévrismes cérébraux ou accidents vasculaires cérébraux (AVC).
Assistant d'essais cliniques - CDD - Homme/Femme
Vos missions :
Dans le cadre des projets de Recherche, en soutien de l'équipe infirmière du CREF :
- Planifie les activités infirmières et IPA de recherche, prépare la venue des patients, les accueille (agenda des consultations infirmières et IPA, admissions, convocations, etc.) et les accompagne dans leur parcours, le cas échéant ;
- Récupère, classe et archive les informations relatives au patient dans le dossier de soin informatisé -DxCare- (CRH et CR consultations des autres hôpitaux, résultats d'examens, etc.) ;
- Saisit les données de la recherche dans les cahiers d'observation numérique -eCRF- du patient ;
- Gère les approvisionnements du petit matériel (hôtelier et dispositifs médicaux) et de la papeterie.
Dans le cadre des projets de Formation proposés par le CREF :
- Coordonne ou participe à la coordination de l'organisation logistique des programmes de formations
Dans le cadre de la démarche Qualité, avec l'équipe pilote et les équipes médicales et soignantes :
- Contribue au suivi quotidien des indicateurs qualité du circuit Urgences AVC ;
- Respecte la confidentialité et le secret professionnel ;
- Assure le respect des règles d'identitovigilance ;
- Adopte une attitude bienveillante au sein de l'établissement ;
- Assure une transmission des informations adaptée : transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe, aux patients et à leurs familles ;
- Assure les transmissions courantes concernant l'organisation du service et participe à la vie et aux réunions de l'équipe.
Contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible
Rémunération : suivant expérience, selon la CCN 51 fourchette comprise entre 2 000€ bruts/mois et 2 900€ bruts/mois, suivant la CCN51.
Informations : Parcours professionnalisant, restaurant d'entreprise, mutuelle employeur, CSE, remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable, cadre de travail agréable.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris-19e-arrondissement
Salaire : 2000.0000€ - 2900.0000€ mois
Salaire : 2000.0000€ - 2900.0000€ mois
Avantages
- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Retraite complémentaire
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !
Le profil
- Technicien(ne) d'Essais Cliniques (TEC) ou Assistant(e) Médico-Administratif (AMA) ou Aide-Soignant(e) Diplômé d'Etat (ASD) ;
- Ayant, de préférence, une expérience en neurologie vasculaire ou en NRI ou en recherche clinique ;
- Ayant de l'expérience ou de l'appétence pour les outils numériques (packs office, logiciels métiers hospitaliers…) ;
Formation complémentaire lors de la prise de poste, selon l'expérience du candidat.
Témoignage(s)
J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.
Inès
Infirmière des Urgences
Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.
Francis
Infirmier anesthésiste
Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.
Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire
Processus de recrutement
1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV
2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH
3 ème étape : Entretien avec le manager
4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche
5 ème étape : Signature du contrat