Agent de Service Hospitalier (ASH) – H/F en Vacations
L'établissement
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Le poste
Vitalis Médical, agence spécialisée dans le recrutement de profils médico-sociaux, renforce son équipe de remplaçants et recherche activement un Agent de Service Hospitalier (H/F) pour intervenir en vacations auprès de l’un de nos établissements partenaires, situé dans le secteur de Lorient et ses alentours.
Vos missions
Au sein d’un établissement soucieux du bien-être de ses résidents/patients, vos principales missions seront :
- Assurer l’entretien des chambres, des lieux de vie et des espaces communs selon les protocoles en vigueur.
- Participer à la désinfection du matériel et au maintien d’un environnement propre et sécurisé.
- Contribuer au confort des résidents/patients en veillant à la bonne tenue des locaux.
- Collaborer avec les équipes soignantes pour garantir la qualité de prise en charge.
Informations complémentaires
Type de contrat : Vacation
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 16 € par heure
Département du lieu de travail : 56
Ville : Lorient
Salaire : 13 € - 16 € par heure
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 16 € par heure
Le profil
Vous disposez idéalement d’une première expérience en tant qu’ASH en EHPAD, clinique ou hôpital.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et sensible aux règles d’hygiène et d’asepsie.
Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un accompagnement personnalisé par l’équipe Vitalis Médical Lorient.
- Des plannings souples, selon vos disponibilités.
- Un accès à notre CE, à une offre de formation continue et à un suivi de proximité.
Conditions
- Vacations régulières selon vos disponibilités.
- Rémunération attractive selon la convention collective de l’établissement + indemnités légales.