Psychologue H/F - ELPP

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’EPSM de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à temps plein pour l'Équipe de Liaison de PédoPsychiatrie (ELPP), rattaché au Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PPEA).

Ce poste est à pourvoir à compter du 23 novembre 2026 dans le cadre d’un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de détachement ou de mutation.



Vos missions :

Activités cliniques :

Clinique directe :

  • Accueil et écoute des usagers et analyse des demandes ;

  • Co-consultations avec les membres de l’Équipe de liaison de pédopsychiatrie ou les soignants du pôle Femme-mère-enfant ;

  • Consultations individuelles, parentales ou familiales ;

  • Évaluations diagnostiques relatives au développement de l’enfant et à l’organisation ou la structuration de sa personnalité. Recueil des signes de souffrance et des symptômes allégués et/ou constatés ;

  • Définition et mise en oeuvre d’un dispositif thérapeutique ;

  • Psychothérapies individuelles.

Clinique indirecte :

  • Temps d’échange cliniques avec les membres de l’Équipe de liaison de pédopsychiatrie et les membres des équipes de soin du pôle Femme-mère-enfant. Soutien à l’élaboration clinique auprès des équipes ;

  • Réunions cliniques, de coordination ou d’orientation avec les partenaires extérieurs de différents milieux (sanitaire, médico-social, scolaire ou de la protection de l’enfance).

  • Rédaction de notes cliniques ;

  • Participation à la rédaction des projets de soins.



Activités institutionnelles :

  • Participation à l’élaboration du projet de service et à sa concrétisation ;

  • Participation à l’élaboration du projet psychologique de pôle et d’établissement ;

  • Participation aux réunions du collège des psychologues ;

  • Participation à des actions de formation (journée d’étude des psychologues, séminaires à destination des internes, etc.) ;

  • Participation aux autres réunions institutionnels (groupes de travail, bureaux de pôle, etc.) ;

  • Accueil, encadrement et formation de stagiaires et d’étudiants.



Activités de formation, d’information et de recherche :

  • Actualisation des connaissances (principe 4 du code de déontologie des psychologues) lectures, participation à des actions de formation ponctuelles, études en vue de l’obtention d’un diplôme, etc.

  • Activités d’analyse de la pratique, de supervision ou de contrôle permettant de discerner son implication personnelle dans l’approche et la compréhension d’autrui (principe 4 du code de déontologie des psychologues).

  • Activités de recherche (études cliniques, publications, etc.).


Horaires : Poste à temps complet. Le corps des psychologues bénéficie obligatoirement d’un forfait jour soit 39h00 / semaine sous le décompte en jours (forfait annuel de 19 jours de RTT).

Lieu d’exercice : Centre Hospitalier du Mans, Bâtiment Saint-Exupéry, 194 avenue Rubillard, 72000 Le Mans.



Département du lieu de travail : 72
Ville : Le mans
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Le profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un Master 2 de psychologie ;

  • Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée.


Avantages :

  • 19 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.



Expérience : Tous niveaux d'expérience