Cadre de santé hygiéniste - Spécialités Médicales - Hygiène Hospitalière - EOHH

Groupe Hospitalier Paul Guiraud

  • Villejuif / 94800
  • CDI
  • 18/01/2018

L'offre

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre 13 secteurs de psychiatrie générale, six se situent dans le Val de Marne et sept dans les Hauts de Seine, il dessert 30 communes regroupant plus de 920 000 habitants. Le groupe hospitalier est l'un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France. Près de 21 000 patients y sont traités chaque année dont 80% en extrahospitalier. Environ 2000 personnels assurent cette mission, Deux instituts de formation sont rattachés au groupe hospitalier : un pour les infirmiers et un pour les aides soignants. Le groupe hospitalier poursuit l'amélioration de son offre de soins : après l'ouverture , en juin 2012, d'un hôpital de 120 lits à Clamart, et en juin 2013 celle de l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), structure de 60 lits dédiée à la prise en charge des détenus en Ile de France


1 - Identification de la fonction

Intitulé : Cadre de Santé

Affectation : EOHH



2 - Missions de la fonction

Le Cadre de santé Hygiéniste est membre de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène Hospitalière, ses missions sont définies en cohérence avec le projet d'établissement, le projet de la Direction des Soins, le projet Médical, le projet de Pôle et la politique développé par le CLIN.
Il participe à la mise en oeuvre de la politique de prévention des infections nosocomiales et infections liées aux soins sur l'ensemble du groupe Hospitalier intra hospitalier et extra hospitalier. Il intervient en qualité d'expert et de conseil et a pour missions :
* De promouvoir et harmoniser les pratiques individuelles et collectives concourant à la lutte contre le risque infectieux nosocomial,
* De participer à l'amélioration de la qualité des soins, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la formation des professionnels
* De contribuer à la sécurité de la patientèle et du personnel
* De collaborer à la maîtrise des coûts
Sa mission transversale se décline sur plusieurs axes :
* Axe technique d'expertise et de pratique dans le domaine de la gestion du risque infectieux,
* Collaboration aux domaines environnement et logistique
* Axe managérial


3 - Position de la fonction dans la structure

Rattachement hiérarchiques :
Direction des soins
Cadre supérieur de pôle

Rattachement fonctionnel :
Les différentes équipes pluridisciplinaires du Groupe Hospitalier Paul Guiraud



4 - Activités dans la structure

Permanentes :
Sur l'axe technique d'expertise et de pratique dans le domaine de la gestion du risque infectieux :

* Elabore et met en place des actions curatives et de prévention auprès des équipes de soins et des équipes du secteur technique et médicaux techniques en lien avec le programme d'actions définit par le CLIN
* Accompagne le Cadre de proximité des unités dans le domaine de l'hygiène Hospitalière et environnementale,
* Coordonne et participe aux enquêtes nationales, aux évaluations et aux audits des pratiques et des protocoles existants, aux actions et aux formations menées auprès des professionnels des unités de soins
* Participe à l'investigation d'épidémies et à la surveillance épidémiologique,
* Participe à la mise en oeuvre des contrôles d'environnement,
* Gestion et suivi du dossier standardisé de l'activité de l'EOHH, suivi des indicateurs nationaux
* Travaille en lien avec la médecine du travail, notamment sur la démarche de prévention des AES
* Est consulté en qualité d'expert en hygiène pour :
* La construction, l'aménagement et l'équipement des locaux hospitaliers,
* L'étude et le choix des matériels et produits utilisés pour les soins et l'hygiène de l'environnement
* Participe et co-anime le CLIN

Sur l'axe managérial :
* Participe à la mise en oeuvre de la politique définie par le CLIN,
* Participe à la rédaction du bilan d'activité de l'EOHH et du CLIN,
* Encadre le personnel paramédical qui compose l'EOHH,
* Anime et coordonne le groupe des correspondants paramédicaux en hygiène,
* Sensibilise les équipes soignantes en matière de politique d'hygiène,
* Accompagne le personnel dans les changements à mettre en oeuvre,
* Planifie des journées de prévention et/ou de formation,
* Réalise dans le cadre de la formation initiale des cours en IFSI,
* Participe avec la formation continue à l'élaboration du cahier des charges relatif au plan de formation en hygiène hospitalière
* Encadre les professionnels hygiénistes sur les actions de formation en hygiène déployées sur le groupe hospitalier en concertation avec la Direction des Soins et la formation Continue
* Forme les professionnels recrutés sur l'établissement : infirmiers, ASHQ, AS, Intérimaires

* Il participe également aux missions transversales déployées sur le Pôle (Education Thérapeutique, thématiques soignantes..)

Ponctuelles :
Le cadre s'inscrit dans la dynamique institutionnelle de l'établissement et dans le cadre de missions transversales, participe à des groupes de travail
Il pourvoit au remplacement du cadre de santé aux spécialités médicales, lorsque ce dernier est absent ou indisponible.


5 - Profil nécessaire pour la fonction
Niveau d'emploi : Catégorie A

Statut / Corps / (grade)
Cadre de santé

Formations
Diplôme de cadre de santé
L'obtention d'un Master 1 en management est un plus

Expériences

Cadre de santé possédant une solide expérience et une connaissance du contexte hospitalier et des exigences réglementaires en hygiène hospitalière.
Une formation spécifique en hygiène hospitalière est souhaitée : diplôme universitaire ou autre (attestation universitaire, etc..)

Bonne capacité à s'adapter rapidement à la diversité des situations professionnelles rencontrées.

Connaissances associées Législation et règlementation hospitalière, y compris dans le cadre des soins, de la santé publique, de l'hygiène hospitalière, de la qualité et de la gestion des risques.

Connaissance et participation à des réseaux de soins et d'hygiène pour des partenariats entre structures.

Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Power point)


Compétences

Savoirs :
o Maîtrise des connaissances en hygiène hospitalière et des protocoles de l'EOHH
o Connaissance de l'organisation hospitalière

Savoir-faire :
o Savoir exercer un mode de management adapté aux situations de travail, être réactif.
o Savoir élaborer et conduire des projets de service
o Savoir coordonner plusieurs activités
o Etre le garant de l'application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.

Savoir-être :
o Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décision.
o Capable de d'adapter aux situations de soins rencontrées
o Savoir gérer son temps et prioriser
o Sens du travail en équipe pluri-disciplinaire
o Savoir adapter sa communication au contexte et aux interlocuteurs
o Etre en accord avec le projet de pôle et de l'unité de soins et contribuer à son amélioration en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Qualités
o capacité d'initiative et d'autonomie
o Dynamisme, réactivité, adaptabilité.
o Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à définir le sens des priorités.
o sens de l'écoute
o Sens des responsabilités
o Maîtrise de soi
o Sens du management d'équipe, de la gestion et de la coordination du changement.
o Sens de la communication : écoute, diplomatie, neutralité, loyauté.
o Capacité à fédérer les professionnels et les groupes.
o Souplesse et disponibilité dans les horaires.


6 - Organisation du travail

Horaires : Forfait Cadre / 8h30 - 16h06 du lundi au vendredi


7 - Pour postuler

Renseignements sur le poste : J.CORNIGUEL Cadre supérieur du pôle 01.42.11.70.80

Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) par courrier : recrutement@gh-paulguiraud.fr

Département du lieu de travail : 94
Ville : Villejuif
Expérience : 1-2 ans