CADRE DE SANTE H/F

Hôpital Ambroise Paré

  • Garches / 92380 Ile de France 92380 104, Boulevard Raymond Poincaré
  • CDI
  • 19/08/2019

L'établissement

STRUCTURE :

POLE       

INTITULE

Le Pôle 3 « Neurolocomoteur » est composé des services de Chirurgie orthopédique (APR/RPC), Chirurgie ophtalmologique (APR), Anesthésie (APR/RPC), du Centre d’Evaluation et de Traitement de la Douleur (APR/RPC), SAMU-SMUR 92 (RPC), de la Réanimation adultes (RPC), du centre d’Imagerie (APR/RPC/SPR), des Hôpitaux de jour (APR/RPC), de la Rééducation du rachis (RPC), de la Rhumatologie (APR), de la Neurologie médicale (RPC), des blocs opératoires (APR/RPC).

 

Exécutif du pôle :

Chef de pôle : Pr Robert CARLIER

Cadre paramédical de pôle : Cristina IONESCU-BALHAWAN 

Cadre administratif de pôle : Martine TARAVELLA

 

ACTIVITE

Pôle multi-sites : Raymond Poincaré - Ambroise Paré - Sainte Périne

200 lits + 60 places d’HDJ - 136 PM - 675 PNM

 

SERVICE                        

PRESENTATION

41 lits d’hospitalisation sur 2 unités :

      -   13 lits en orthopédie conventionnelle  (chirurgie prothétique de hanche, genou, cheville, chirurgie du rachis, chirurgie du pied)

      -   15 lits de chirurgie septique (infections ostéoarticulaires, chirurgie de l’escarre chez le blessé médullaire)

      -   13 lits de neuro-orthopédie (chirurgie des ostéomes, chirurgie du handicap)

 

COMPOSITION DE L’EQUIPE :

Équipe chirurgicale : 1 chef de service bi-sites et 1 responsable d’unité fonctionnelle sur site, 3 PH, 2 attachés, 4 chefs de cliniques, 4 internes chef de service

Équipe paramédicale : 2 cadres responsables d’unité de soins, 24 IDE et 21 AS en grande équipe, 12 IDE et  13 AS de nuit, 7 brancardiers, 1 IDE matériovigilance, 2 secrétaires hospitalières.

 

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre supérieur de santé


FONCTIONNELLES

      -   Collaboration avec les autres cadres des services de soins, administratifs, logistiques et techniques

      -   Le service social

      -   IFSI

 

Accès :

      -   Tramway : ligne T2 Défense/ Issy Val de Seine (arrêt parc de st Cloud et bus 460)

      -   Bus : N° 360-26-460 (arrêt hôpital Raymond Poincaré)

      -   SNCF : ligne Saint-Lazare / St nom la Bretèche (gare de Garches – Marnes la Coquette)       

Le poste

Cadre responsable d’unité de soins et d’activités paramédicales, service de chirurgie orthopédique.

 

METIER : Cadre de santé

CODE METIER : J1502

GRADE : Cadre de santé paramédical

QUOTITE DE TRAVAIL : 100 %

HORAIRES DE TRAVAIL : Poste au forfait, horaires modulables en fonction des besoins des différents secteurs.

 

Mission générale :

Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients accueillis dans des différents secteurs sous sa responsabilité à travers l’organisation de l’activité de soins, la gestion et le contrôle des ressources humaines et matérielles, le développement de la culture du signalement et la gestion des risques ainsi que le développement des compétences individuelles et collectives.

 

Missions permanentes :

-   Encadrement de proximité des équipes, gestion et développement des personnels

-   Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans les différents secteurs : Gestion et organisation des soins

-   Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

-   Gestion et organisation des flux d’activité : organisation du séjour du patient

-   Conduite et coordination des actions visant à améliorer les prestations du service

-   Optimise la communication famille/malade/ Médecin

-   Respect de la politique de l’établissement et participation à sa mise en place

-   S’inscrit dans une démarche d’évaluation, qualité et certification ; Suivi des indicateurs de qualité

-   Animation et pilotage de l’équipe (organisation de réunions, groupes de travails…)

-   Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

-   Accompagnement et développement des projets en cours

-   Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux différents secteurs

-   Veille spécifique à son domaine d’activité (recommandations…)

 

Missions ponctuelles ou spécifiques :

      -   Gestion et suivi des stocks (matériel, pharmacie…) et de la maintenance du matériel

      -   Gestion planning en collaboration avec  sa collègue cadre

      -   Animation de groupe de travail

      -   Participation aux travaux site et GH

 

Particularités de la fonction :

      -   Le cadre doit être capable de répondre à la demande des 3 unités de soins en l’absence de ses collègues.

      -   Le cadre travaille en collaboration avec 2 cadres de santé : le cadre du service d’orthopédie (1er étage du pavillon Letulle) ainsi que le cadre responsable des secteurs de Neurologie médicale, de l’Unité de médecine et de chirurgie ambulatoire et du secteur de consultations multidisciplinaires (2ème étage du pavillon Letulle).

      -   En l’absence de ses collègues, il participe à la continuité de l’encadrement sur l’ensemble de ces unité.

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :

 

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE :

-   Oui

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS :

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP :

-   Oui

SURVEILLANCE MEDICALE :

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Le profil

*   Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales.

*   Diplôme de cadre de santé.

 

SAVOIR FAIRE REQUIS

      -   Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement

      -   Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l’activité et des priorités

      -   Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et/ou de l’unité

      -   Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes  règlementaires et des recommandations

      -   Animer, mobiliser et entrainer une équipe

      -   Conduire des réunions

      -   Fixer des objectifs et évaluer les résultats

      -   Traiter et résoudre les situations conflictuelles

      -   Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communique

      -   Travailler en réseau

      -   Travailler en équipe pluridisciplinaire

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

      -   Gestion des ressources humaines

      -   Ethique et déontologie

      -   Exercice, organisation et actualités professionnelles

      -   Conduite de projet

      -   Droits des usagers

      -   Management

 

QUALITES REQUISES

      -   Savoir animer, mobiliser et entrainer une équipe

      -   Motivation et dynamisme

      -   Sens de l’organisation

      -   Aptitudes relationnelles

      -   Sens de la rigueur et de l’équité

      -   Gout de l’innovation

      -   Maitrise de l’information

      -   Volonté de valorisation professionnelle

      -   Esprit de cohésion au sein de l’équipe de cadres