CADRE DE SANTE-USLD

Centre De Gérontologie Les Abondances

  • 49 rue Saint Denis, 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDI
  • 12/10/2021

L'établissement

Le Centre de Gérontologie Les Abondances – Le Rouvray est un établissement public de santé implanté au cœur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).

Il comporte 564 lits et places répartis entre :

- un pôle sanitaire avec :
o un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) composé de 30 lits d’hospitalisation complète et d’un Hôpital de Jour (12 places)
o une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 110 lits (3 étages)
o une Unité d’Evaluation et d’Orientation Gérontologique

- un département médico-social comprenant :
o un EHPAD de 120 lits, doté d’un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés)
o un EHPAD de 90 lits
o un accueil de jour de 12 placeso un SSIAD de 190 places
o une Plateforme d’Accompagnement et de Répit des Aidants (PARA) et un Accueil de jour/nuit

Bien ancré dans son territoire, l’établissement a un programme d’investissements et de modernisation ambitieux, en cours de réalisation.
Le Centre de gérontologie fait partie du Groupement hospitalier de territoire 92 Centre, établissement support : CH Quatre Villes (Sèvres-Saint-Cloud).

LE SERVICE USLD

La capacité de l’USLD des Abondances est de 110 lits, répartie en 3 unités.L’Unité de Soins de Longue Durée est un lieu de vie qui accueille des personnes âgées souffrant de polypathologies. La prise en charge est basée sur un projet d’accompagnement personnalisé.
Plusieurs thérapies non-médicamenteuses ont été mises en place et sont à pérenniser : musicare, vélo connecté, dispositif PARO, réalité virtuelle, animation, hypno-analgésie … Complètement réhabilité en 2018, l’USLD dispose d’un plan d’équipement important : matériels récents, rails de transfert, chemins lumineux,…

L’USLD bénéficie de l’expertise et de l’appui des commissions expertes (CLIAS, CLAN, CLUD, commission anti-escarres, …) et de l’équipe opérationnelle d’hygiène.

Le poste

DEFINITION DU POSTE

Périmètre du poste : un des 3 étages de l’USLD = 37 lits.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des soins et du cadre paramédical du pôle et en collaboration étroite avec le médecin responsable de l’unité, le cadre de santé analyse, organise, planifie et supervise l’accompagnement global des personnes accueillies. Il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et veille à l’application des bonnes pratiques en gériatrie.

Le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec ses collègues cadres du pôle, notamment lors des absences pour congés, et avec l’encadrement du département médico-social.

MISSIONS PRINCIPALES

1/ Organisation des soins
o Mettre en œuvre le projet médico-soignant sur l’unité
o Elaborer et évaluer les outils de soins nécessaires à la prise en charge des patients : dossier de soins, PAP, …
o Organiser, contrôler, évaluer et réajuster l’activité paramédicale du service : évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels
o Assurer le suivi du respect des protocoles et procédures, participer à leur rédaction
o Gérer l’occupation des lits, préparer et programmer les admissions
o Participer à la fluidification du parcours de soin (SSR, rééducation…)
o Développer la culture du signalement et maîtriser les risques

2/ Ressources humaines – Formation – Recherche
o Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail, élaborer et gérer les plannings des personnels
o Recruter les professionnels paramédicaux
o Procéder à l’évaluation des compétences en fonction des profils de poste, conduire les entretiens annuels
o Identifier, recueillir et transmettre les besoins en formation
o Mettre en place une politique d’attractivité, de fidélisation et d’accueil en stage
o Promouvoir la recherche paramédicale
o Assurer une veille des innovations dans son domaine d’activité

3/ Communication – Travail en réseau
o Organiser et piloter les réunions avec les équipes de jour et de nuit
o Assurer la communication et l’information des personnels, des usagers et de leurs proches
o Participer au travail en réseau, développer des partenariats avec les professionnels libéraux, les prestataires, les structures environnantes
o Participer à la mise en œuvre du projet médico-soignant du GHT

4/ Logistique
o Identifier les besoins en matériel et élaborer le plan d’équipement
o Être le garant de la gestion du matériel et de sa bonne utilisation

MISSION SPÉCIFIQUE

Participer à la démarche qualité sur l’établissement et s’inscrire dans la certification V2020 (visite en juin 2023).

RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Relations hiérarchiques : Directrice du Centre de Gérontologie Les Abondances- Le Rouvray, directrice des soins, cadre de pôle
Relations fonctionnelles :
En interne : équipes médicale et paramédicale, cadres de santé, directions fonctionnelles, équipe d’animation…
En externe : familles, fournisseurs externes de matériels, bénévoles, instituts de formation, structures extérieures.

Le profil

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES

Diplômes et/ou qualifications souhaités :
Diplôme de cadre de santé ou formation universitaire en management

Savoir-Faire :
o Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
o Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
o Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
o Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
o Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
o Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
o Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
o Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
o Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
o Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
o Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Qualités professionnelles :
o Sens du dialogue et de la négociation
o Capacité à travailler en équipe
o Organisation, méthode et rigueur
o Capacité d’anticipation
o Capacité à rendre compte
o Dynamisme, esprit d’initiative
o Sens du dialogue et de la négociation
o Loyauté

AUTRES INFORMATIONS

- Forfait cadre 19 RTT
- Plage horaire de présence de l’encadrement 8h à 18h (sauf week-ends et jours fériés)
- Participation à la permanence de l’encadrement les WE et jours fériés
- Plan de formation ambitieux
- Logement possible sur le site sous conditions
- Parking sécurisé et nombreux espaces verts favorisant la convivialité au sein de l’établissement

Contact

Aurélia ROLLAND
Coordinatrice générale des soins - Directrice des relations avec les usagers
arolland@lesabondances.fr

Amélie MAINGON
Directrice des ressources humaines
amaingon@lesabondances.fr