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Directeur du Pôle Hospitalier F/H

Hôpital Bagatelle

  • 203 route de Toulouse BP 50048 , 33400 Talence, Nouvelle-Aquitaine
  • CDI
  • 19/06/2021

L'établissement

La Maison de Santé Protestante de Bagatelle (MSPB) est une Fondation privée, à but non lucratif, créée en 1863. Elle a une vocation sanitaire, médico-sociale et sociale. Elle emploie plus de 1500 professionnels sur différents sites localisés en Gironde, pour un C.A. de plus de 140 millions d'euros.
Elle comporte un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) : 300 lits de médecine, chirurgie, obstétrique et de soins de suite et réadaptation et un HAD prenant en charge quotidiennement 230 patients, un EHPAD, un service d’accueil temporaire pour personnes âgées, un
SSIAD/SPASAD de 130 places, un Institut de Formation (IDE, AS, formation continue), une crèche, un centre de santé et un centre social.
Elle est engagée dans un groupement de coopération sanitaire avec l'Hôpital d’Instruction des Armées « Robert PICQUÉ » visant le regroupement de l’ensemble des activités sur le site de Bagatelle en 2024, au sein d’un ensemble hospitalier civil et militaire (EHCM) de 450 lits.

Notre hôpital est situé à Talence, commune de la Métropole bordelaise, à 45 mn environ du Bassin d’Arcachon et de l’océan atlantique, très proche des vignobles bordelais. La gare Saint-Jean, desservant Paris en 2H, grâce à la LGV, est à 10 mn.

Le poste

La Fondation MSPB Bagatelle recrute dès que possible un Directeur du Pôle Hospitalier F/H en CDI temps complet.
Le Directeur du Pôle Hospitalier participe pleinement à la vie et à la stratégie de la Fondation comme membre à part entière de l’équipe de Direction Générale.
Homme/Femme de dialogue, disposant d’une forte autorité naturelle, le Directeur du Pôle Hospitalier sera l’interlocuteur privilégié du corps médical.
Fort de son expérience du secteur de la santé, il participera pleinement aux projets de développement de l’activité sanitaire, dans un contexte multi-sites.
Sous l'autorité et la conduite du Directeur Général en charge du développement médical et de la stratégie médicale, avec le soutien ou en appui de l'ensemble des directions fonctionnelles et, si nécessaire, en coordination avec le directeur du pôle social, médico-social, et de la formation, vos missions font l'objet, après concertation, d'une feuille de route annuelle définie par le Directeur Général.


Missions et activités :
• Pilotage stratégique du Pôle Hospitalier
o Mettre en œuvre le projet médical et le projet d'établissement, en concertation étroite avec les équipes médicales et soignantes concernées, et en évaluer les modalités médico-économiques et les indicateurs de suivi
o Participer à la révision du projet d'établissement et du projet médical
o Anticiper les contraintes à venir et adapter l’organisation en conséquence
o Identifier et participer à la définition des modalités d'organisation et de fonctionnement des services médicaux et non médicaux dans le cadre de nouveaux axes de développement d’activités sanitaires
o Apporter son concours à l'optimisation des fonctions supports en lien avec les directions fonctionnelles concernées
o Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques et actions relevant des directions fonctionnelles et du secrétariat général dans le périmètre du Pôle Hospitalier
• Gestion opérationnelle
o Veiller au bon fonctionnement général des services et prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la qualité de l'accueil et des soins aux patients, des relations humaines et sociales respectueuses des personnes et de la sécurité
o Conduire les dialogues de gestion et proposer les données médico-économiques qui en résultent
o Veiller à l'équilibre médico-économique de l'ensemble des composantes du Pôle Hospitalier, assurer leur suivi et proposer les mesures correctives éventuelles
o Gérer les situations de crise, régler les conflits et incidents en lien avec les directions fonctionnelles concernées
• Représentation institutionnelle et promotion
o Participer au Qualviris, au conseil de bloc, au CODIR, à la Commission Médicale, au Comité d’Entreprise, au comité d’Ethique, au CFA, aux comités opérationnel et stratégique BAHIA, à la Commission Exécutive et au Conseil d'Administration
o Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs
o Initier, développer et entretenir des partenariats avec d’autres établissements et les professionnels de santé de ville
o Participer aux réunions avec l’ARS

Rémunération : à négocier

Avantages :
• Mutuelle d’entreprise - Prévoyance Cadre
• Prestations du CSE
• Accompagnement à la mobilité géographique professionnelle (recherche de logement à la location – 70 km entre le lieu de départ et d’arrivée)

Le profil

• Diplôme de Directeur d’Hôpital de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) ou Diplôme de l’enseignement supérieur (droit, économie, gestion) généralement complété par un master en gestion des établissements sanitaires ou en économie de la santé
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur cette fonction
• Connaissance impérative du monde de l’hôpital et du corps médical
• Connaissance de l’organisation sanitaire française
• Connaissances juridiques au secteur de la santé
• Maîtrise de la gestion de projet
• Sensibilité managériale développée
• Gestion des conflits
• Conduite du changement et dialogue social
• Grande capacité d'organisation et de conduite de changement, avec un sens développé du travail collectif
• Esprit d'initiative, de qualité d'écoute et de dialogue, de capacité à négocier et à communiquer
• Grande rigueur intellectuelle alliée à un goût prononcé du terrain
• Capacité à allier sens stratégique, d’analyse et d’anticipation avec une vision opérationnelle
• Stabilité émotionnelle
• Rigueur décisionnelle
• Leadership